- You have the most transversal technical experience possible, and know-how to take a step back to provide a vision & overview.
- You have a good knowledge of networks (technologies, architecture, standards) and information systems (architectures & urbanism, strategies, methodologies).
- You are aware of multi-supplier integration issues guaranteeing end-to-end control of systems by Orange.
- You have strong skills in software development methodologies, in open source software and experience in software product industrialization.
- You are familiar with the network management activities from theoretical (process, modeling, standardization) and operational (roles & organizations & constraints) points of view.
- You know how to cooperate & influence transversally thanks to good interpersonal skills, you are able to structure and manage an anticipation project so that it becomes an implemented project.
- You are fluent in oral and written English.
- You lead the technical strategy in the domain of network management, for midterm but also for short term.
- You will ensure the transverse production of documents to develop the technical strategy around the management of networks. You will have to be proactive in defining the target functional urbanism & roadmap of the domain, facilitating the integration of the different network bricks. You will share these analyzes by explaining them within Networks, Orange Innovation, Business Units, affiliates or other entities (BUY-in, Orane Business Services).
- In this context, some bricks are key to structure urbanism and are common to many requirements and end-to-end processes. It is therefore necessary to start putting these bricks in place from now. This is why you will be responsible for leading the SAM Tooling - Software Asset Management - anticipation project. The aim of this SAM project is to define the strategy for managing network software licenses, as virtualization of networks introduces disruptions in this domain. You will organize the various streams of this project (Use Cases, Architecture, Standardization, Industrialization, Purchasing). The deliverables must be sufficiently completed to allow the industrialization of SAM under good conditions. You will also be a facilitator towards affiliates for industrialization & integration of SAM in local systems.
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of professional training & courses
- life insurance
- remote work opportunities
- corporate products and services at discounted prices
- mobile phone available for private use
- retirement pension plan
- preferential loans
- no dress code
- extra social benefits
- holiday funds
- sharing the costs of holidays for kids
- employee referral program
- charity initiatives
- company car
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.