Polska Agencja Żeglugi Powietrznej poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:
Elektronik / Specjalista ds. Eksploatacji Urządzeń NAV
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: 138/2021
Główne zadania na stanowisku:
- Obsługa i eksploatacja urządzeń radionawigacyjnych (konfiguracja, monitorowanie, sprawdzanie stanu technicznego, kontrolowanie parametrów urządzeń, wykonywanie okresowych przeglądów powierzonych urządzeń oraz usuwanie awarii/ usterek),
- przygotowanie meldunków o usterkach i nieprawidłowościach w pracy systemów i urządzeń,
- prowadzenie dokumentacji technicznej, rejestru części zamiennych itp.,
- kontakt z producentami eksploatowanych urządzeń i systemów,
- opracowywanie wniosków zakupowych, procedur, instrukcji, opisów przedmiotu zamówienia, planowanie budżetu,
- uczestnictwo w projektach, szkoleniach branżowych, krajowych oraz zagranicznych.
Wymagania wobec kandydatów:
- wykształcenie min. średnie, preferowane średnie techniczne lub wyższe o specjalności: elektronika, telekomunikacja, teleinformatyka, informatyka, radiokomunikacja, mechatronika oraz pokrewne lub kierunkowe z zakresu urządzeń lotniczych,
- wymagane doświadczenie zawodowe
na stanowisko Specjalisty: z wykształceniem wyższym min. 4 lata doświadczenia zawodowego, z wykształceniem średnim min. 8 lat doświadczenia zawodowego,
na stanowisko Elektronika: z wykształceniem wyższym min. 2 lata doświadczenia zawodowego, z wykształceniem średnim - min. 5 lat doświadczenia zawodowego, - znajomość języka angielskiego na poziomie min.B1,
- biegła znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office), systemów operacyjnych Windows, aplikacji internetowych,
- dobra znajomość zagadnień dotyczących lokalnych sieci komputerowych, jak również z zakresu elektroniki, telekomunikacji, informatyki,
- umiejętność posługiwania się miernikiem uniwersalnym oraz oscyloskopem,
- prawo jazdy kat. B,
- dyspozycyjność,
- samodzielność,
- umiejętność współpracy w zespole,
- nastawienie na konstruktywne rozwiązywanie problemów.
Oferujemy:
- opiekę medyczną (w tym stomatologię),
- dodatkowe ubezpieczenie,
- pracowniczy Program Emerytalny,
- fundusz inwestycyjny,
- bezpłatny parking dla pracowników,
- pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. tzw. grusza refundująca część kosztów wypoczynku pracownika oraz jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki, dopłaty do żłobków, przedszkoli, karnetów sportowych itp. )
- forma współpracy – umowa o pracę,
- pracę w jedynej tego typu organizacji lotniczej w Polsce.