- #Compliance
- #Zarządzanie Zgodnością
- #analiza ryzyka
- wykształcenie prawnicze
- minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- wiedza w zakresie zagadnień związanych z Compliance: dyrektywy unijne oraz regulacje prawa polskiego
- umiejętność redagowania procedur i polityk wewnętrznych,
- dbałość o szczegóły w wykonywaniu zadań, skrupulatność, świetna organizacja pracy
- umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i rozwiązywania problemów
- znajomość języka angielskiego w poziomie zaawansowanym (C 1) pozwalająca naprowadzenie komunikacji i tworzenie dokumentów i raportów na poziom Zarządu, Rady Nadzorczej
- doskonałe umiejętności komunikacyjne
- znajomość MS Office (Word, Power Point, Excel) w stopniu zaawansowanym
- znajomość francuskich regulacji w zakresie Compliance oraz tematyki sankcji gospodarczych będzie dodatkowym atutem
- monitorowanie i kontrola zgodności wewnętrznych standardów, regulacji i działań względem przepisów prawa, standardów rynkowych, międzynarodowych standardów branżowych oraz zasad dobrych praktyk i standardów etycznych, które łączą się z działalnością Spółki
- przygotowanie sprawozdań z organizacji i funkcjonowania Programu Compliance
- obsługa procesów związanych ze zgłoszeniami o naruszeniach
- budowanie wiedzy pracowników dotyczącej potencjalnych ryzyk braku zgodności, nadzór i prowadzenie działań szkoleniowych
- przygotowanie informacji, analiz oraz regulacji wewnętrznych w oparciu o wytyczne Grupy oraz obowiązujące przepisy prawa,
- przygotowywanie komunikacji i wytycznych z zakresu Compliance dla Spółek zależnych,
- prowadzenie komunikacji i utrzymywanie relacji z Compliance Grupy Orange (w tym przygotowanie, koordynacja i nadzór nad wymianą informacji, raportowanie, bieżące uzgodnienia)
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.
