Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą o 135 letniej tradycji!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Ścieków/ Zakład „Czajka”)
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 135-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
- przyjmowanie zgłoszeń o nieprawidłowościach na sieciach wodociągowych w formie telefonicznej, mailowej lub w inny sposób oraz ich rejestrowanie w systemie komputerowym
- utrzymanie ciągłości pracy sieci wodociągowej w obszarze działania Spółki
- kierowanie i koordynowanie grup naprawczych w zakresie usuwania awarii i prowadzenia prac konserwacyjno-remontowych oraz współpraca z firmami zewnętrznymi, które wykonują prace na zlecenie Spółki
- codzienne raportowanie zmianowe do BBiZK m.st. Warszawy
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym BBiZK m.st. Warszawy, ZDM, ZTP, TW, i Urzędami Gmin i Dzielnic
- organizowanie stanowiska dowodzenia w dyspozytorni w sytuacjach kryzysowych, określonych w wewnętrznych regulacjach Spółki
- wykształcenie min. średnie
- minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego w branży wodociągowo-kanalizacyjnej
- mile widziana wiedza i doświadczenie z zakresu funkcjonowania przedsiębiorstwa wodociągowo-kanalizacyjnego
- gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- znajomość obsługi komputera, znajomości obsługi pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym, łatwe przyswajanie innych programów będących w obsłudze pracowników dyspozytorni
- umiejętność działania pod wpływem stresu i presją czasu oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych
- umiejętność precyzyjnego przekazywania komunikatów, dobrej współpracy
- dobra komunikacja oraz umiejętności słuchania
Uprzejmie prosimy o składanie aplikacji do dnia 01/07/2022r.
W przypadku zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną prosimy o zabranie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
-
Krok
Publikacja ogłoszenia o pracę
-
Krok
Gromadzenie i selekcja aplikacji
-
Krok
Spotkania rekrutacyjne
-
Krok
Wybór Kandydata