Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydata na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- nadzorowanie pracy pojazdów na podstawie dziennego zestawienia,
- kontrola kierowców i pojazdów pod kątem prawidłowości i terminowości wykonywania zadań,
- kontrola kart drogowych i wkładek po wykonaniu dziennych zadań przewozowych poprzez sprawdzanie prawidłowości zapisów i zgodność ze stanem rzeczywistym,
- bieżąca kontrola prawidłowej obsługi przez kierowców urządzeń geolokalizujących i monitorujących pracę użytkowanych pojazdów w ramach systemu monitoringu pojazdów,
- bieżący kontakt z użytkownikami wykorzystującymi pojazdy na terenie swojego działania w celu weryfikacji zadań realizowanych przez pojazdy,
- wprowadzanie danych do systemów teleinformatycznych,
- planowanie kolekcji i dystrybucji dla usługi Przesyłka Paletowa,
- sporządzanie raportów i zestawień,
- rozliczanie czasu pracy kierowców powyżej 3,5 t.
Oczekiwania:
- wykształcenie średnie (mile widziane wyższe),
- doświadczenie zawodowe w branży Transport/Spedycja/Logistyka na podobnym stanowisku,
- wiedza w zakresie obowiązujących przepisów ustawy transportowej, kodeksu pracy oraz czasu pracy kierowców,
- biegła znajomość obsługi komputera i programów MS Office,
- prawo jazdy kat. B,
- dobra organizacja pracy, samodzielność,
- odporność na stres, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,
- skuteczność w rozwiązywaniu problemów,
- dyspozycyjność (praca zmianowa).
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na okres próbny,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym