Dyrektora Obszaru Biznesowego SZKOLENIA

Dyrektor Obszaru Biznesowego SZKOLENIA będzie odpowiedzialny/a za stworzenie, organizację i zarządzanie obszarem biznesowym SZKOLENIA. Dyrektor Obszaru Biznesowego raportuje bezpośrednio do Członka Zarządu.

• Wykształcenie wyższe
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Preferowane 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników w obszarze usług szkoleniowych
• Znajomość obszaru biznesowego, a w szczególności:
  • doskonała znajomość rynku szkoleń w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem szkoleń dla Administracji Państwowej
  • doświadczenie w tworzeniu i ocenie wniosków o dofinansowanie
  • umiejętność dostosowania oferty szkoleniowej do aktualnych potrzeb rynku
  • umiejętność pozyskiwania i współpracy z partnerami szkoleniowymi
• Wysoka orientacja na wyniki
• Umiejętność współpracy z klientem, kanałami sprzedaży i innymi obszarami biznesowymi firmy
• Zdolność do analizy danych finansowych oraz do podejmowania decyzji na podstawie danych analitycznych
• Ogólna wiedza na temat przepisów prawa, w szczególności dotyczących swojego obszaru biznesowego
• Doświadczenie związane z prowadzeniem projektów (sprzedaż lub realizacja)
• Umiejętność efektywnej komunikacji ze wszystkimi członkami organizacji bez względu na ich stanowisko w strukturze organizacyjnej firmy oraz z Klientami i dostawcami usług
• Zaangażowanie i entuzjazm w działaniu

Zakres obowiązków:

• Jednoosobowa odpowiedzialność za rachunek zysków i strat (wynik finansowy) swojej jednostki
• Koordynowanie i zarządzanie pracą podległego Zespołu, a w szczególności dbałość o optymalne wykorzystanie zasobów do realizowanych projektów
• Budowa krótko- i długoterminowych planów biznesowych dla obszaru biznesowego i zarządzanie ich realizacją poprzez:
  • opracowywanie budżetów sprzedaży
  • osiąganie zakładanych wyników sprzedaży
  • osiąganie założonego poziomu efektywności procesów i projektów
  • zarządzanie wytwarzaniem produktów i usług obszaru biznesowego
  • powiązanie celów i strategii obszaru biznesowego z celami i strategią firmy
  • utrzymywanie dyscypliny finansowej
• Nadzorowanie procesów i projektów realizowanych w ramach obszaru biznesowego oraz dbałość o wysoki poziom świadczonych usług
• Zarządzanie ryzykiem finansowym i operacyjnym
• Zarządzanie marketingiem, promocją, PR oraz uczestnictwo w zarządzaniu marką dla portfela produktów obszaru biznesowego
• Uczestnictwo w zarządzaniu relacjami z klientami oraz reprezentowanie firmy w kontaktach z Klientami
• Prowadzenie aktywnych działań zmierzających do pozyskania projektów oraz wspieranie sprzedaży, w tym ścisła współpraca z osobami odpowiedzialnymi za sprzedaż w firmie

• Motywacyjny system wynagradzania
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Dużą samodzielność w ramach nowo tworzonego obszaru
• Pracę w środowisku otwartym na zmiany
• Służbowy samochód, notebook, telefon
• Opiekę medyczną