NORLYS Sp. z o.o. z siedzibą w Nowym Sączu wchodzi w skład międzynarodowego holdingu NORLYS AS, który powstał w latach 60-tych XX wieku w Oslo, i gdzie do chwili obecnej jest jego główna siedziba. Firma specjalizuje się wyłącznie w produkcji zewnętrznych, ściennych i ogrodowych opraw oświetleniowych o wyjątkowej odporności na warunki atmosferyczne.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:
- Planowanie, zarządzanie i kontrolowanie pracy segmentu produkcji lamp
- Analiza rynku, potencjału przedsiębiorstwa oraz tworzenie na tej podstawie planów realizacji i planów rozwojowych w powierzonym zakresie działalności
- Wdrażanie innowacyjnych pomysłów biznesowych
- Samodzielne podejmowanie decyzji w ramach wyznaczonych kompetencji
- Nadzór i optymalizacja procesów produkcyjnych
- Tworzenie oraz wdrażanie strategii rozwoju
- Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych, jakościowych i organizacyjnych
- Prowadzenie nadzoru nad gospodarką magazynową, nad prawidłowym systemem zamówień materiałów, części i podzespołów do montażu
- Monitorowanie współpracy z odbiorcami zewnętrznymi, w zakresie reprezentacji firmy, jak również prowadzenie negocjacji, sporządzanie wycen oraz kalkulacji
- Dbałość o poziom sprzedaży i rentowności firmy
- Budowanie wizerunku firmy na zewnątrz, wyznaczenie trendów i założeń reklam
- Ścisła współpraca z Zarządem Firmy
Wymagania:
-
Wykształcenie wyższe, umożliwiające skuteczne zarządzanie średnim przedsiębiorstwem produkcyjnym
-
Kilkuletnie doświadczenie - na podobnym stanowisku potwierdzone dobrymi wynikami
-
Znajomość zasad funkcjonowania spółek kapitałowych, organizacji przedsiębiorstw produkcyjnych
-
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
-
Silna orientacja na realizację celów i wysoka motywacja do osiągania wyników
-
Umiejętność podejmowania działań wyprzedzających, identyfikacja i rozwiązywanie problemów sprzedażowych, biznesowych
-
Umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia
-
Doświadczenie w pracy w oparciu o wskaźniki
-
Dobra organizacja pracy i ustalanie priorytetów
-
Samodzielność i inicjatywa w działaniu
-
Wysoka kultura osobista i etyka zawodowa
-
Bardzo wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne
-
Wysoka odporność na stres
-
Dyspozycyjność