Dyrektor Zarządzający Hotelem Wypoczynkowym, Konferencyjnym i SPA

Miejsce pracy: Polanica Zdrój (pow. kłodzki)

DOM.developer RESORT Sp. z o.o. to firma z ponad 10 letnim doświadczeniem wspólników w świadczeniu usług hotelarskich oraz w działalności inwestycyjnej, budowlanej i deweloperskiej.

Hotel, którym zarządza spółka położony jest w centralnej uzdrowiskowej części Polanicy-Zdrój - znanego kurortu Kotliny Kłodzkiej.Obiekt posiada 250 miejsc noclegowych, dużą restaurację do 180 osób, 280 osobową salę konferencyjną , Park Wodny z 25 metrowym basenem i SPA, całoroczną wielofunkcyjną halę sportową, profesjonalną salę fitness, boisko, atrakcyjny zewnętrzny i wewnętrzny plac zabaw dla dzieci, salę kinową 3D oraz duży dom grillowy. Hotel został reaktywowany podczas wakacji po niedawno zakończonej kompleksowej modernizacji obiektu.  Ośrodek wdraża obecnie plany dalszego rozwoju poprzez rozbudowę istniejącego obiektu oraz budowę nowej infrastruktury towarzyszącej na rozległym 1,5 hektarowym terenie. Od samego początku profil działalności Hotelu związany jest z promowaniem aktywnego rodzinnego wypoczynku połączonego z rekreacją SPA i zdrowej diety, a także z organizacją szkoleń i konferencji dla biznesu i szkolnictwa wyższego . Firma ma zamiar inwestować w rozszerzenie zakresu świadczonych usług o usługi sportu i rekreacji oraz rehabilitacji , a także szerzej wejść z ofertą na rynek skandynawski oraz niemiecki.

• Umiejętności sprawnego administrowania;
• Kilkuletniego doświadczenia w pracy na stanowisku zarządczym, w tym w zarządzaniu hotelem lub ośrodkiem (minimum 3 lata doświadczenia w pracy w branży hotelarskiej na stanowiskach kierowniczych);
• Dobrej znajomości branży hotelarskiej - wszystkie oddziały;
• Umiejętności prowadzenia negocjacji;
• Dokładności i konsekwencji w działaniu;
• Umiejętności zarządzania projektami, jako kierownik projektu oraz zarządzania w okresie dalszej rozbudowy Hotelu;
• Wyznaczanie priorytetów i umiejętność motywowania ludzi;
• Umiejętność́ delegowania i egzekwowania odpowiedzialności;
• Bardzo dobre umiejętności sprzedaży;
• Znajomości języka angielskiego, lub niemieckiego w mowie i piśmie na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację z potencjalnymi kontrahentami / klientami zagranicznymi.

• Samodzielna, niezależna, twórcza i odpowiedzialna praca;
• Możliwość realizacji własnych pomysłów oraz wpływ na organizację pracy;
• Bezpośrednia współpraca z zarządem pozwalająca na sprawne wdrażanie zaakceptowanych pomysłów w życie;
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i zakresu pracy;
• Motywacyjny system wynagrodzenia powiązany z wynikami firmy;
• Partycypacja firmy w kosztach wynajęcia mieszkania - dla osób spoza regionu;
• Możliwość preferencyjnego korzystania z usług gastronomicznych w hotelu oraz kompleksu SPA;
• Doskonalenie zawodowe w szkoleniach branżowych.