Ogłoszenie numer: 85405, z dnia 2009-12-31
Ogólnopolska firma finansowa o ugruntowanej pozycji na rynku poszukuje kandydatów na stanowisko:
Dyrektor Regionu / Kierownik Zarządzjący
Miejsce pracy: Białystok
Opis stanowiska
Osoba będzie odpowiedzialna za efektywne zarządzanie działalnością handlową oraz rozbudowę sieci sprzedaży (sprzedaż bezpośrednia kompleksowych programów inwestycyjnych)
Zadania:
- Stworzenie przedstawicielstwa w wybranym mieście
- Realizacja sprzedaży na podległym obszarze
- Coaching i szkolenia pracowników
- Analiza potencjału rynku oraz identyfikacja potrzeb w obszarze Klientów Biznesowych
- Pozyskiwanie/rekrutowanie nowych Doradców Finansowych obsługujących segment Klientów Biznesowych oraz VIP
- Budowanie jak najlepszych relacji z obecnymi partnerami
- Analiza rezultatów sprzedaży, zbieranie informacji od Doradców, dopasowanie produktu do aktualnych potrzeb rynku, raportowanie, kontakty z Klientami
Wymagania
- Min. 2-letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2C (niekoniecznie w branży finansowej) poparte udokumentowanymi sukcesami sprzedażowymi, w tym min. roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- Znajomość dobrych praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zasad ich praktycznego zastosowania
- Bardzo dobra organizacja i planowanie pracy własnej oraz swoich podwładnych
- Komunikatywność, kreatywność, wytrwałość w dążeniu do osiągnięcia wyznaczonych celów i zaangażowanie w ich realizację
- Doświadczenie w rekrutacji Kierowników Zespołów i Specjalistów
- Entuzjazm i pasja w działaniu
- Mile widziane posiadanie zespołu handlowców z doświadczeniem, gotowych do podjęcia współpracy
Oferujemy
- Samodzielne stanowisko menadżerskie
- Szkolenia rozwijające umiejętności zarządzania, umiejętności szkolenia, rozwijania i motywowania pracowników
- Brak ograniczeń w wysokości wynagrodzenia
- Szerokie możliwości awansu zawodowego
- Pracę w miłej atmosferze
- Bardzo atrakcyjny system pozapłacowy
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.