PROFIT HR (Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych będących profesjonalistami w swojej branży.
MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci.
Obecnie poszukujemy dla spółki produkcyjnej z siedzibą w Bielsku- Białej, kandydata/kandydatki posiadającej doświadczenie w zarządzaniu produkcją gniazdową, na stanowisko:
Dyrektor produkcji, jest osobą odpowiedzialną za kreowanie strategii produkcyjnej przedsiębiorstwa, wyznaczanie kluczowych dla niego celów i kontrolę ich realizacji. Do zadań zatrudnionej osoby będzie należała analiza działu i procesów produkcyjnych oraz zapotrzebowania na określone produkty, ustalanie krótko i średnioterminowych planów produkcyjnych oraz koordynacja i nadzór wykonania procesów.
Do obowiązków pracownika będzie należał, także nadzór nad procesami bezpośrednio związanymi z produkcją- kontrola jakości, zaopatrzenie, logistyka. Kluczowym zadaniem stawianym nowemu Dyrektorowi Produkcji jest efektywne i motywujące zarządzanie kilkudziesięcioosobowym zespołem produkcyjnym, wdrożenie systemów optymalizacji i zarzadzania produkcją. Docelowo osoba piastująca stanowisko Dyrektora Produkcji ma szansę przejęcia stanowiska Dyrektora Zakładu/ Dyrektora Zarządzającego/ Członka Zarządu.
KLUCZOWE ZADANIA:
- zarządzanie pracą podległego personelu
- motywowanie zespołu
- nadzór nad bieżącą produkcją
- wdrażanie procesów optymalizacji
- opracowywanie planów produkcji
- zapewnienie bezawaryjnej, terminowej i jakościowej realizacji procesu produkcyjnego.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia na stanowisku Dyrektora Produkcji jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia technicznego. Drugim kluczowym wymogiem w stosunku do kandydata jest doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w obszarze produkcji „gniazdowej”, jednostkowej, małoseryjnej. Kandydat musi odznaczać się wysoko rozwiniętymi zdolnościami kierowania kapitałem ludzkim, odpowiedzialnością, świadomością kosztową. Ponadto ważnym aspektem, który będzie analizowany w selekcji kandydatów jest znajomość praktyczna znajomość wdrażania procesów optymalizacji produkcji oraz systemów IT zarządzania produkcją. Konieczna jest minimum dobra znajomość j. angielskiego w związku z kontaktami z przedstawicielami Klientów, w większości firm zagranicznych.
NAJWAŻNIEJSZE KOMPETENCJE ZAWODOWE
- umiejętność organizowania i planowania produkcji
- umiejętność zarządzania budżetem
- zdolności przywódcze i kierowania kapitałem ludzkim
- znajomość metod i technik produkcji „gniazdowej" rzemieślniczej
- znajomość zasad zarządzania jakością
- wiedza o zarządzaniu i administracji
- zdolności organizacyjne
- inicjatywa / przedsiębiorczość
- odporność na stres.
OFERUJEMY:
- umowę o pracę lub kontrakt menadżerski
- samodzielność i niezależność w działaniu i wsparcie doświadczonych menadżerów
- możliwości rozwoju i awansu
- perspektywy budowania nowych struktur, procesów, itd.
- park maszynowy na poziomie najwyższych standardów jakościowych
- innowacyjne produkty
- wynagrodzenie w zależności od kompetencji i doświadczenia od 12 000 do 15 000 PLN Brutto.