Dyrektor Operacyjny

Opis stanowiska

Nasz kandydat to doświadczony manager współpracujący  z Zarządem w roli dyrektora operacyjnego.

Niezbędna jest przy tym znajomość branży i rynku - precyzyjna obróbka metalu metodą skrawania.

Kluczowe obowiązki to

• zarządzanie działami produkcyjnymi  i wspierającymi (technologia, utrzymanie ruchu, logistka).
• kreatywność  w organizacji produkcji z wykorzystaniem wszelkich dostępnych narzędzi (technicznych, informatycznych  i miękkich).
• dbałość o relacje z  Pracownikami i zachowanie  niekorporacyjnego klimatu organizacyjnego.
• raportowanie bezpośrednio do Zarządu.

Wymagania

• co najmniej kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu licznymi zespołami produkcyjnymi,
• wykształcenie wyższe, optymalnie techniczne,
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacji, nawiązywania i utrzymania kontaktów,
• znajomość i umiejętność korzystania z nowoczesnych metod organizacji pracy dopasowywanych do specyfiki i wielkości przedsiębiorstwa,
• zaawansowana znajomość zagadnień jakościowych w produkcji,
• zdolność wykorzystania umiejętności  zespołu i przekonania go do proponowanych rozwiązań,
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,
• umiejętność posługiwania się językiem technicznym (tak po polsku, jak i w języku angielskim),
• doświadczenie (potwierdzone osiągnięciami) w zarządzaniu przedsiębiorstwem lub obszarami i projektami (branża produkcyjna),
• umiejętności organizowania pracy zespołu i zarządzania nim. Szczególną wagę przywiązujemy do umiejętności miękkich (niekorporacyjne metody działania), budowania relacji i dobrej atmosfery pracy.
• doświadczenie w korzystaniu z zintegrowanego systemu zarządzania ERP (typu SAP), analizy pozyskiwanych danych,  proponowania zmian w działaniu systemu,
• biegłość w wykorzystaniu   biurowych narzędzi informatycznych (także do  zdalnego zarządzania zespołem  pracowników i raportowania).
• gotowość do opanowania informacji technicznych dotyczących naszego przedsiębiorstwa (maszyny, zdolności techniczne i technologiczne, opanowane procesy obróbcze).

Oferujemy

• dobrą atmosferę pracy, otwartość w relacjach, jasność wyznaczanych celów i perspektyw współpracy.
• rynkowe wynagrodzenie z istotną premią. Umowa o pracę. Możliwa jest także wersja B2B. W perspektywie – możliwość wejścia w skład Zarządu.
• samochód, mieszkanie służbowe (w przypadku pracy z innej lokalizacji), pakiet socjalny (z ubezpieczeniem medycznym na poziomie premium włącznie).
• bardzo dobrą, niekorporacyjną atmosferę pracy. 
• możliwość stałych szkoleń i rozwoju - także z wykorzystaniem potencjału holdingu MANGATA (współpraca z innymi spółkami naszej grupy).