Dyrektor Oddziału

• zarządzanie zespołem sprzedażowym
• odpowiedzialność za wyniki Oddziału oraz zgodną z budżetem realizację planów sprzedażowych oraz przychodowych
• aktywizacja sprzedaży produktów bankowych oraz optymalne wykorzystywanie potencjału Klientów na swoim rynku (w tym również budowanie zewnętrznych kanałów sprzedaży)

• minimum 5 lat doświadczenia w pracy w bankowości (w szczególności w Oddziałach oferujących pełną gamę produktów bankowych)

• minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku Dyrektora Oddziału

• poparte sukcesami doświadczenie w realizacji celów sprzedażowych – własnych i Oddziału

• bardzo dobra znajomość produktów bankowych dla Klienta indywidualnego oraz instytucjonalnego

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z ekonomią, finansami, zarządzaniem)

• rozwinięte umiejętności menadżerskie pozwalające na efektywne kierowanie, wspieranie i motywowanie zespołu

• wysoka kultura osobista

• inicjatywa w działaniu, asertywność i samodzielność w podejmowaniu decyzji

• konsekwencja i determinacja w realizacji wyznaczonych celów

• odporność na stres

• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office

• znajomość języka angielskiego w stopniu minimum komunikatywnym

• prawo jazdy kat. B

Naszym Pracownikom zapewniamy ciekawą pracę w renomowanej, stale rozwijającej się firmie, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobywania nowych doświadczeń, wynagrodzenie adekwatne do poziomu realizacji zadań oraz pakiet socjalny.