Pol - Miedź Trans Sp. z o. o. z siedzibą w Lubinie wchodząca w skład grupy KGHM Polska Miedź S.A. jest przedsiębiorstwem transportowym świadczącym usługi w zakresie towarowego transportu kolejowego, przy użyciu własnych wagonów i lokomotyw. Dodatkowo Pol-Miedź Trans prowadzi działalność w zakresie napraw taboru kolejowego.
Spółka wykonuje usługi kolejowe na zewnętrznych liniach kolejowych sieci PKP PLK S.A. oraz obsługuje bocznice kolejowe Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A.
Pol-Miedź Trans istnieje na rynku od 50 lat i zatrudnia około 700 wykwalifikowanych pracowników.
Dyrektor Oddziału Transportu Kolejowego
Miejsce pracy: Lubin
Do zadań należeć będzie:
- Zapewnienie sprawności działania Oddziału,
- Organizowanie pracy Oddziału zgodnie z obowiązującymi przepisami, instrukcjami, regulaminami Spółki,
- Nadzór funkcjonalny nad wszystkimi stanowiskami i komórkami w podległym Oddziale,
- Współudział w opracowywaniu programów rozwoju Spółki, planu ekonomiczno- finansowego Spółki,
- Nadzór nad realizacją kontraktów,
- Podejmowanie działań umożliwiających zwiększenie realizacji przewozów kolejowych,
- Uczestnictwo w przetargach i aukcjach, uczestnictwo w negocjowaniu umów oraz cen,
- Doskonalenie istniejących procesów produkcyjnych i powiązanych z nimi procesów logistycznych pod względem kosztowym jak i wydajności Spółki,
- Realizacja zadań wynikająca z Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem w transporcie kolejowym (SMS) oraz z Systemu Zarządzania Utrzymaniem (MMS).
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe,
- Co najmniej 5 letnie doświadczenie w branży kolejowej na podobnym stanowisku,
- Znajomość organizacji i struktury przewozów kolejowych,
- Znajomość rynku usług transportowych, logistycznych spedycyjnych,
- Biegła obsługa pakietu MS Office,
- Umiejętność zarządzania dużymi zespołami ludzi,
- Inicjatywa, odpowiedzialność,
- Odporność na stres, dyspozycyjność,
- Prawo jazdy kat. B.
Wybranym kandydatom zaoferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Samochód służbowy,
- Atrakcyjne wynagrodzenie:
- Stawka zasadnicza,
- Dodatki płacowe (fundusz premiowy),
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych m.in.:
- Świadczenie pieniężne na pokrycie wydatków szkolnych,
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci (kolonii, obozów, zimowisk, zielonych szkół),
- Dofinansowanie do kart MULTISPORT,
- Karty podarunkowe „EDENRED” na Święta Wielkanocne oraz Bożego Narodzenia,
- Prywatna opieka zdrowotna.