DYREKTOR HANDLOWY

Opis stanowiska

• Budowanie i rozwijanie struktur sprzedaży w kraju i za granicą. • Pozyskiwanie nowych strategicznych klientów i kanałów dystrybucji. • Prowadzenie negocjacji handlowych, przygotowywanie umów i nadzór nad ich prawidłową realizacją. • Zarządzanie pracownikami pionu sprzedaży, definiowanie zadań i celów oraz nadzór nad ich realizacją. • Odpowiedzialność za tworzenie i realizację strategii cenowych produktów. • Zarządzanie szeroką gamą produktów w sprzedaży w zróżnicowanych kanałach dystrybucji. • Wyznaczanie i realizacja ustalonych planów sprzedaży, controlling. • Opracowywanie, wdrażanie oraz nadzorowanie realizacji strategii marketingowej Spółki. • Promocja firmy i jej produktów.

Wymagania

Wykształcenie: • Wyższe, preferowane techniczne z uzupełnieniem w zakresie prowadzenia rozmów i negocjacji handlowych. Doświadczenie: • Minimum 3 lata pracy w strukturach sprzedaży w średniej lub dużej firmie na stanowisku menedżerskim. Umiejętności: • Umiejętność prowadzenia negocjacji i zawierania transakcji handlowych, potwierdzona zdobytymi kontraktami. • Doświadczenie w budowaniu struktur sprzedaży i ich doskonaleniu • Umiejętność kreowania działań w procesach marketingowych. • Umiejętność planowania i ustalania priorytetów oraz zarządzania własną pracą. • Umiejętność zarządzania i tworzenia silnego, zmotywowanego i zaangażowanego zespołu pracowników. • Umiejętność pracy zespołowej wewnątrz przedsiębiorstwa w ramach funkcjonujących i budowanych procesów. • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca prowadzenie rozmów techniczno-handlowych (warunek konieczny), znajomość języka rosyjskiego będzie dodatkowym atutem. Cechy charakteru: • Umiejętność nawiązywania kontaktów i komunikatywność. • Wyobraźnia, pomysłowość, kreatywność, zmysł marketingowy. • Samodzielność w podejmowaniu decyzji. • Zdecydowanie i dążność do osiągania celów. • Zdolność analitycznego i koncepcyjnego myślenia. • Samodyscyplina oraz zaangażowanie. • Mobilność i silna motywacja do pracy.