Najnowsze oferty pracy

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...
Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Działu Kadr i Płac

Krakowski Instytut Technologii Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
2954 dni temu

Krakowski Instytut Technologii jest firmą doradztwa personalnego od kilkunastu lat funkcjonującą na rynku, realizującą projekty rekrutacyjne dla wielu prestiżowych firm.

 

Aktualnie dla jednego z naszych Klientów (instytucji finansowej) poszukujemy osoby na stanowisko:



Dyrektor Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: SDKIP/AB/11/2016


 

Zakres głównych obowiązków:
  • kompleksowe zarządzanie Działem Kadr i Płac;
  • zapewnienie efektywnego i zgodnego z przepisami funkcjonowania obszaru kadrowo- płacowego;
  • zarządzanie zespołem.
Wymagania:
  • znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym w mowie i piśmie – warunek konieczny (praca częściowo w języku angielskim);
  • wykształcenie wyższe kierunkowe;
  • minimum kilkuletnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w dużej firmie;
  • doświadczenie w pracy w organizacjach o rozproszonej strukturze (co najmniej 2000 osób);
  • min. 5-letnie doświadczenie managerskie;
  • bardzo dobra znajomość prawa pracy, prawa podatkowego z obszaru kadrowo-płacowego, ubezpieczeń społecznych;
  • znajomość różnych systemów kadrowo-płacowych;
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne (relacyjność, otwartość, komunikatywność);
  • doskonałe umiejętności organizacyjne;
  • duża samodzielność i pro aktywność w rozwiązywaniu problemów, wysoka decyzyjność;
  • umiejętność pracy pod presją czasu;
  • biegła znajomość pakietu MS Office.
 

Podobne oferty

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...