Dyrektor ds. Rozwoju Handlu i Zarządzania Mieniem
Miejsce pracy: Jastrzębie-Zdrój
Zakres obowiązków:
- Organizowanie i kierowanie pracą podległego personelu.
- Prowadzenie komunikacji z kontrahentem/klientem.
- Identyfikację nowych potrzeb innowacyjnych firmy.
- Inicjowanie współpracy partnerskiej na rzecz rozwoju firmy.
- Monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych.
- Monitorowanie i analizowanie sprzedaży.
- Nadzór nad opracowaniem strategii cenowej dla firmy.
- Identyfikacje i pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji biznesowych.
- Udział w tworzeniu strategii marketingowej firmy.
- Nadzór i udział w opracowywaniu umów.
- Współudział w pracach Komisji Przetargowych.
- Badanie rynku usług związanych z działalnością firmy.
- Udział w targach / wystawach / konferencjach promujących rozwój firmy.
- Przygotowanie i realizacja działań promocyjnych.
- Prezentacje tablic promocyjno-reklamowych.
- Opracowanie folderów reklamowych.
- Poszukiwanie najefektywniejszych metod dla danej działalności pozwalających osiągnąć przewagę konkurencyjną.
- Kształtowanie wizerunku CLP-B Sp. z o.o.
- Koordynowanie prac związanych z administrowaniem oraz utrzymaniem nieruchomości i ich otoczenia, wykonywanie okresowych kontroli obiektów budowlanych
- Prowadzenie "Książki Obiektu Budowlanego".
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe chemiczne lub pokrewne.
- Doświadczenie: minimum 3 lata pracy na stanowiskach kierowniczych.
- Prawo jazdy kategorii B.
Dodatkowe wymagania:
- Znajomość i doświadczenie w przeprowadzaniu badań rynkowych oraz analizy danych.
- Doświadczenie i znajomość zasad efektywnej komunikacji w mediach społecznościowych.
- Znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point) w stopniu dobrym.
- Znajomość Ustawy „Prawo zamówień publicznych”
- Doświadczenie w opracowywaniu umów.
- Doświadczenie w opracowywaniu wymagań przetargowych, realizowaniu przetargów.
- Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji.
- Rzetelność.
- Umiejętność analitycznego i koncepcyjnego myślenia.
- Umiejętność zarządzania personelem.
- Umiejętność organizacji własnej pracy.
- Znajomość zagadnień systemowych w zakresie wymagań normy PN- EN ISO 9001, PN-EN ISO/IEC 17025, PN-EN ISO/IEC 17020, PN-EN ISO/IEC 17043, PN-EN ISO 17034
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie.
Wymagane dokumenty:
- CV kandydata do pracy na danym stanowisku
- List Motywacyjny kandydata do pracy na danym stanowisku
Firma oferuje:
- Pracę w wymiarze od poniedziałku do piątku od godz. 7.00 do godz. 15.00.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pracę w firmie należącej do Grupy Kapitałowej JSW.
- Miesięczne i dodatkowe premie.
- Pracę w nowoczesnej oraz stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.