Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor ds. Personalnych

ASSAP Consulting Sp z o.o
Warszawa
praca stacjonarna
3783 dni temu

ZAUFALI NAM NAJLEPSI

Jesteśmy wiodącą firmą rekrutacyjną poszukującą kandydatów dla najbardziej wymagających międzynarodowych i krajowych klientów. Nasze wieloletnie doświadczenie oraz znajomość procesów i ludzi czyni z nas partnera godnego zaufania.

 

Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy logistycznej, wiodącej firmy  na rynku usług kurierskich i drobnicowych poszukujemy kandydata na stanowisko:


Dyrektor ds. Personalnych

Miejsce pracy: Warszawa

Nr Ref.: 102/14

Opis stanowiska:
  • Kształtowanie i realizację polityki personalnej, zgodnej ze strategią i celami firmy
  • Kształtowanie strategii rozwoju pracowników firmy o strukturze rozproszonej - ścieżek karier, systemów motywacyjnych, planowanie i realizację szkoleń dla ponad 1000 pracowników firmy.
  • Zarządzanie polityką wynagrodzeń
  • Zarządzanie procesem komunikacji wewnętrznej w firmie
  • Współpraca z instytucjami rynku pracy oraz firmami zewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów HR 

 

Wymagania:
  • Minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Umiejętność zarządzania zespołem
  • Praktyczna znajomość prawa pracy, zagadnień ZUS, US, PFRON, BHP
  • Umiejętność podejmowania decyzji
  • Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjne
  • Wykształcenie wyższe, preferowane Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia
  • Swobodna komunikacja w języku angielskim
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)
 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...