Jesteśmy jedną z największych polskich firm doradztwa personalnego, obecną na rynku od 1993 roku. Koncentrujemy się na rekrutacji top managmentu, managerów i kluczowych specjalistów dla najważniejszych obszarów rynku. Wspieramy naszych Klientów w zakresie oceny kompetencji i potencjału pracowników za pośrednictwem narzędzi z rodziny Profiles International m.in. Profile XT/Profile XT Sales, Customer Service Profiles, Checkpoint 360*. Doradzamy również w takich obszarach jak outplacement, systemy wynagrodzenia i motywacji. Opracowujemy programy rozwojowe, Development i Assessment Centre oraz szkolenia skierowane do branży HR. W swojej ofercie mamy także usługi z zakresu Employer Brandingu, w tym międzynarodowe projekty jak Global Management Challenge i Enactus. Nasze biura znajdują się w Warszawie, Wrocławiu i Poznaniu.
Naszym Klientem jest firma, która specjalizuje się w finansowaniu nowoczesnych technologii –w szczególności sprzętu komputerowego i oprogramowania, sprzętu kserograficznego, fotograficznego, medycznego oraz telekomunikacyjnego. Specyfiką działalności firmy jest oferowanie usług leasingowych poprzez sieć wyspecjalizowanych Partnerów, jakimi są autoryzowani dostawcy przedmiotów leasingu. Firma posiada Centralę w Poznaniu, oraz oddziały.
W związku z dynamicznym rozwojem warszawskiego oddziału firmy, poszukujemy kandydata na stanowisko:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- planowanie celów sprzedażowych z uwzględnieniem rynku i celów firmy
- zarządzanie podległym zespołem: ustalanie harmonogramu zadań, rozwój kompetencji pracowników, motywowanie i ustalanie celów zawodowych, przekazywanie pracownikom wiedzy na temat organizacji, jej misji i jej wartości
- kontrola realizacji celów i działań zespołu pod kątem zgodności z procedurami
- realizacja własnych celów sprzedażowych
- pozyskiwanie do współpracy nowych partnerów biznesowych oraz budowanie
- i pielęgnowanie pozytywnych relacji z klientami
- negocjowanie kontraktów, nadzór nad przygotowaniem ofert i umów oraz monitorowanie ich implementacji
- współpraca, w ramach grupy menedżerów, w przygotowaniu i wdrażaniu strategii sprzedażowej i marketingowej firmy
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem sprzedażowym
- minimum 5 –letnie doświadczenie w sprzedaży poparte sukcesami
- doświadczenie w pokrewnej branży lub FMCG, farmaceutycznej, sprzętu komputerowego
- doskonała znajomość procesu sprzedaży przy zachowaniu wysokich jakościowo standardów działania i umiejętność przekazania tej wiedzy podległemu zespołowi
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem, motywowaniu i egzekwowaniu zadań
- silna motywacja do pracy i orientacja na cel
- umiejętność budowania skutecznego zespołu sprzedażowego, umiejętność delegowania, wspierania
- znajomość pakietu MS Office
- dobra znajomość j. angielskiego
- prawo jazdy kat. B
Nasz Klient oferuje:
- umowę o pracę (samochód służbowy, laptop, telefon)
- stabilne zatrudnienie
- atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość rozwoju zawodowego