Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o. jest największą spółką Grupy Kapitałowej PGNiG oraz największym Operatorem Systemu Dystrybucyjnego Gazu w Europie. Zatrudnia ponad 11 tys. pracowników, działa na terenie całej Polski i dystrybuuje gaz poprzez niemal 185 tys. km gazociągów do ponad 7 milionów odbiorców.
Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o. ogłasza rekrutację na stanowisko:
Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
(Oddział Wsparcia w Warszawie)
(Oddział Wsparcia w Warszawie)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: PSGCS.ZZLR.210.746.19
Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi:
- kształtuje strategię i politykę personalną w Spółce,
- nadzoruje zapewnienie zgodności z prawem wdrażanych rozwiązań w obszarze HR oraz nadzoruje przestrzeganie przepisów prawa pracy w Spółce w zakresie obsługi kadrowej,
- kształtuje i pełni nadzór nad obszarem miękkiego HR w Spółce, w tym rekrutacją, oceną i rozwojem pracowników
- zapewnia zgodny z prawem proces naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych,
- prowadzi całokształt spraw związanych z etatyzacją w Spółce oraz budżetowaniem i planowaniem kosztów świadczeń pracowniczych oraz ich optymalizacją,
- nadzoruje funkcjonowanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Spółce,
- odpowiada za budowanie marki pożądanego pracodawcy,
- koordynuje całokształt spraw związanych ze współpracą ze Stroną Społeczną, w tym odpowiada za dokonywanie konsultacji i uzgodnień.
Wymagania kwalifikacyjne:
- minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku menadżerskim w obszarze HR w firmach zatrudniających powyżej 200 pracowników (mile wdziane w branży energetycznej, w spółce Skarbu Państwa i/lub notowanej na giełdzie),
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki Zarządzanie, HR, Prawo, Ekonomia),
- umiejętność zarządzania projektami,
- szeroka wiedza z zakresu narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi oraz SAP HCM,
- wiedza i doświadczenie w prowadzeniu controllingu personalnego,
- bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów dot. podatku dochodowego.
Dodatkowe informacje:
- stanowisko podlega bezpośrednio pod Prezesa Zarządu i nadzoruje pracę kilku Biur,
- na stanowisku wymagana jest współpraca z innymi komórkami HR w ramach grupy Kapitałowej PGNiG.