Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
zatrudni na stanowisko:
Doradca zawodowy
Miejsce pracy: Olsztyn
Umowa o pracę
Zakres zadań i odpowiedzialności na w/w stanowisku:
- Realizacja działań na rzecz rozwoju i dostosowania kompetencji studentów i absolwentów do wymogów rynku pracy, a w tym:
- poradnictwo edukacyjno-zawodowe - udzielanie porad indywidualnych w tym informacji niezbędnych do podejmowania decyzji zawodowych w szczególności o ofercie Uczelni, zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania,
- diagnoza potencjału i preferencji zawodowych w celu zaplanowania ścieżki edukacyjno-zawodowej,
- analiza braków kompetencyjnych w zakresie obszarów tzw. kompetencji miękkich u studentów i absolwentów, we współpracy z przedstawicielami pracodawców i jednostek dydaktycznych oraz studentów i absolwentów,
- wsparcie w przygotowaniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych,
- organizacja i prowadzenie warsztatów grupowych mających na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i kompetencje w zakresie aktywnego wychodzenia na rynek pracy,
- prowadzenie coachingu kariery jako uzupełnienie usługi doradczej związanej z rozwijaniem konkretnych kompetencji przydatnych do swobodnego poruszania się po rynku pracy,
- prowadzenie symulacji rozmów kwalifikacyjnych (realizacja mini sesji Assessment Center),
- udzielanie informacji o ofertach praktyk i miejsc pracy oraz współpraca z wydziałami w zakresie promocji oferty zatrudniania studentów i absolwentów,
- Analiza rynku pracy - identyfikacja trendów panujących na rynku pracy, a w tym:
- badanie potrzeb pracodawców w kontekście oczekiwanych kwalifikacji i kompetencji studentów, absolwentów jako przyszłych kandydatów do pracy,
- badanie potrzeb studentów UWM, w tym opinii na temat realizowanych studiów, ewentualnych luk kompetencyjnych,
- badanie losów zawodowych absolwentów UWM, w tym opinii absolwentów na temat zrealizowanych studiów, ewentualnych luk kompetencyjnych.
- Inicjowanie, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami na rynku lokalnym, ogólnokrajowym i międzynarodowym w zakresie: pozyskiwania miejsc realizacji staży i praktyk dla studentów i ofert pracy dla przyszłych absolwentów, a także badania opinii pracodawców o absolwentach.
- Współtworzenie i aktualizacja bazy pracodawców i bazy informacji o kwalifikacjach absolwentów poszczególnych kierunków.
- Współorganizacja różnego rodzaju wydarzeń/eventów promujących pracodawców na uczelni i spotkań studentów z pracodawcami w tym sesji rekrutacyjnych dla firm.
- Współorganizacja spotkań w siedzibach pracodawców w celu promocji studentów zainteresowanych różnymi formami aktywności zawodowej (praktyki, staże, zatrudnienie).
- Popularyzacja działań prowadzonych przez komórkę organizacyjną na rynku lokalnym i ogólnokrajowym.
- Promocja oferty kształcenia wśród kandydatów na studia.
- Prowadzenie sprawozdawczości i przygotowywanie raportów, prezentacji, analiz i zestawień w zakresie objętym działaniem komórki organizacyjnej.
Oczekiwania wobec Kandydata:
- Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym; preferowane wykształcenie magisterskie w zakresie: doradztwa zawodowego, psychologii, pedagogiki, socjologii, ekonomii, zarządzania, prawa, lub studia podyplomowe dotyczące problematyki rynku pracy (np. zawodoznawstwo), doradztwa zawodowego
- Pożądane kursy uzupełniające z zakresu doradztwa zawodowego potwierdzone certyfikatami (zaświadczeniami).
- Wiedza z zakresu przepisów prawa normujących zasady poradnictwa zawodowego oraz podstaw prawa pracy.
- Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego jako doradca zawodowy (w obszarze doradztwa zawodowego).
- Wiedza z zakresu rynku pracy i szeroko rozumianego obszaru HR.
- Umiejętność prowadzenia warsztatów.
- Praktyczna znajomość narzędzi i metod diagnostycznych w zakresie kompetencji miękkich.
- Biegła obsługa pakietu Office.
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne w szczególności w zakresie:
- skutecznej komunikacji
- pracy zespołowej
- umiejętności negocjacji
- rozwiązywania konfliktów.
- Umiejętności organizacyjne.
- Umiejętności analityczne.
- Inicjatywa w działaniu, chęć do nauki i dzielenia się wiedzą oraz doświadczeniem.
- Sumienność, skrupulatność w realizacji powierzonych zadań.
- Wysoki poziom odpowiedzialności.
- Umiejętność działania pod wpływem stresu i presją czasu.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (znajomość innych języków obcych będzie atutem).
Wymagania dodatkowe:
- Ukończony kurs z umiejętności trenerskich potwierdzony certyfikatem/zaświadczeniem.
- Ukończony kurs z coachingu potwierdzony certyfikatem/zaświadczeniem.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na okres próbny, a następnie na czas określony do 31.08.2020 r.
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, etc.).
- Kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
- Benefity pracownicze.
- Atrakcje kulturalne i sportowe.