Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista ds. Doradztwa Zawodowego

    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Wsparcie zawodowe osób z Ukrainy w ramach projektu, zwiększając ich szanse na zatrudnienie na polskim rynku pracy. Indywidualne doradztwo zawodowe; Przeprowadzanie testów kompetencji i preferencji; Grupowe doradztwo w poszukiwaniu pracy i umiejętności miękkich; Tworzenie...
  • Doradca Zawodowy

    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za udzielanie wsparcia osobom z Ukrainy w ramach projektu w zakresie doradztwa zawodowego i wyposażenia ich w umiejętności potrzebne pracodawcom, co zwiększy ich szanse na zatrudnienie na polskim rynku pracy i usamodzielnienie się...
  • Młodszy Specjalista Wsparcia Technicznego HR

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Wsparcie użytkowników oprogramowania HR (telefon, czat, email). Aktualizowanie bazy wiedzy i opracowywanie dokumentacji. Wykonywanie i dokumentowanie testów aplikacji.
  • Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Użytkowników Aplikacji HR

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków: udzielanie wsparcia klientom korzystającym z oprogramowania Symfonia HR poprzez obsługę zgłoszeń telefonicznych, czat, email zasilanie baz wiedzy i tworzenie dokumentacji realizacja scenariuszy testowych i odtwarzanie przypadków testowych w aplikacji;
  • Pracownik ds. rozwoju pracowników

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie projektów (analiza, tworzenie, opracowywanie) rozwoju zawodowego dla pracowników, badanie potrzeb rozwojowych pracowników, tworzenie kart opisu stanowisk pracy, administrowanie bazą kart opisu stanowisk pracy w systemie SAP HCM.
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Opolskie Doradca Personalny Opolskie
Doradca Personalny / Koordynator ds. szkoleń

Doradca Personalny / Koordynator ds. szkoleń

OPOLTRANS Spółka z o.o.
opolskie, Brzezie k. Opola
praca stacjonarna
3549 dni temu

head.jpg

Firma OPOLTRANS jest największym w Polsce dystrybutorem części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych do pojazdów użytkowych. Zajmuje się również sprzedażą naczep MEGA oraz jej podzespołów. Siedziba firmy wraz z magazynem centralnym mieści się w Brzeziu koło Opola. Nowoczesny magazyn, 100.000 pozycji magazynowych oraz flota ponad 300 samochodów zapewnia codzienne dostawy części zamiennych zgodnie z wymaganiami klientów pod wskazany adres. Sieć hurtowni rozmieszczona w dużych miastach Polski pozwala na szeroki obszar działania, a dobrze wyszkoleni handlowcy zapewniają profesjonalną obsługę klientów.


W związku z dynamicznym rozwojem firmy i rozszerzeniem jej działalności, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Doradca Personalny / Koordynator ds. szkoleń

Miejsce pracy: Brzezie k. Opola


Opis stanowiska:
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
  • Weryfikacja i selekcja dokumentów aplikacyjnych
  • Współpraca z biurami karier, Urzędami Pracy
  • Prowadzenie rozmów sprawdzających poziom wiedzy technicznej pracowników
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe z zakresu ZZL, Organizacji i Zarządzania, Psychologii, Socjologii bądź pokrewne
  • Mile widziane dodatkowe wykształcenie z zakresu motoryzacji
  • Analityczne myślenie,
  • Komunikatywność
  • Dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność
  • Lojalność, dyskrecja
  • Zainteresowanie motoryzacją
Oferujemy:
  • Ciekawą pracę w stabilnej firmie
  • Możliwość rozwoju osobistego
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)

 

Podobne oferty

  • Specjalista ds. Doradztwa Zawodowego

    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Wsparcie zawodowe osób z Ukrainy w ramach projektu, zwiększając ich szanse na zatrudnienie na polskim rynku pracy. Indywidualne doradztwo zawodowe; Przeprowadzanie testów kompetencji i preferencji; Grupowe doradztwo w poszukiwaniu pracy i umiejętności miękkich; Tworzenie...
  • Doradca Zawodowy

    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za udzielanie wsparcia osobom z Ukrainy w ramach projektu w zakresie doradztwa zawodowego i wyposażenia ich w umiejętności potrzebne pracodawcom, co zwiększy ich szanse na zatrudnienie na polskim rynku pracy i usamodzielnienie się...
  • Młodszy Specjalista Wsparcia Technicznego HR

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Wsparcie użytkowników oprogramowania HR (telefon, czat, email). Aktualizowanie bazy wiedzy i opracowywanie dokumentacji. Wykonywanie i dokumentowanie testów aplikacji.
  • Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Użytkowników Aplikacji HR

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków: udzielanie wsparcia klientom korzystającym z oprogramowania Symfonia HR poprzez obsługę zgłoszeń telefonicznych, czat, email zasilanie baz wiedzy i tworzenie dokumentacji realizacja scenariuszy testowych i odtwarzanie przypadków testowych w aplikacji;
  • Pracownik ds. rozwoju pracowników

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie projektów (analiza, tworzenie, opracowywanie) rozwoju zawodowego dla pracowników, badanie potrzeb rozwojowych pracowników, tworzenie kart opisu stanowisk pracy, administrowanie bazą kart opisu stanowisk pracy w systemie SAP HCM.