Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Zachodniopomorskie Sławno Kierownik Zespołu Handlowców Sławno
Doradca - Menedżer ds. Ubezpieczeń i Inwestycji

Doradca - Menedżer ds. Ubezpieczeń i Inwestycji

Aviva Sp. z o.o.
Sławno
praca stacjonarna
3409 dni temu
Aviva jest szóstą co do wielkości instytucją ubezpieczeniową na świecie. Mamy 54 000 pracowników pracujących dla ponad 50 milionów klientów w 28 krajach. Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.

Aviva jest szóstą co do wielkości instytucją ubezpieczeniową na świecie. Mamy 54 000 pracowników pracujących dla ponad 50 milionów klientów w 28 krajach. Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.



Doradca - Menedżer ds. Ubezpieczeń i Inwestycji
Miejsce pracy: Sławno


Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału. Menedżer zajmuje się rekrutacją, budowaniem grupy i realizacją celów sprzedażowych.  

Od kandydatów oczekujemy:

  • doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy,
  • nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości,
  • umiejętności budowania relacji interpersonalnych,
  • zainteresowania branżą finansową,
  • chęci uczenia się.

Naszym Doradcom oferujemy:

  • gwarantowane wynagrodzenie minimalne,
  • intensywny rozwój zawodowy i osobisty dzięki licznym szkoleniom,
  • stałą możliwość współpracy z ludźmi, budowania długoterminowych relacji,
  • elastyczny czas pracy,
  • brak górnego limitu wynagrodzenia.