Ogłoszenie numer: 26601, z dnia 2007-02-01
Personnel College BG Doradztwo Kadrowe
Nasz Klient to jest prężnie działająca firma zajmująca się budową zaawansowanych, zindywidualizowanych systemów informatycznych (software i hardware) i wdrażaniem systemów e-businessowych.
Doradca ds. rozwiązań informatycznych
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: KRI/2201/07
Opis stanowiska
ZADANIA: - Projektowanie rozwiązań informatycznych dostosowanych do indywidualnych potrzeb Klientów; - Współpraca z zespołem inżynierów w celu pozyskiwania nowych Klientów i realizacji usług; - Zwiększanie możliwości sprzedaży usług teleinformatycznych; - Stałe analizowanie potrzeb rynku rozwiązań teleinformatycznych; - Dążenie do zapewnienia stałym Klientom wysokiej jakości usług.Wymagania
- Wykształcenie wyższe; - Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; - Umiejętność w zakresie prowadzenia rozmów handlowych i odpowiedniej prezentacji produktów; - Doświadczenie w wykorzystywaniu technik sprzedaży i negocjacji handlowych; - Doświadczenie w branży IT (oprogramowanie ERP, platformy serwerowe); - Podstawowa znajomość zagadnień i procesów biznesowych; - Podstawowa znajomość branży e-commerce; - Znajomość języka angielskiego (terminologia techniczna, np. rozumienie instrukcji obsługi); - Znajomość obsługi komputera (pakiet MS-Office); - Posiadanie prawa jazdy kat. B; - Wiedza z zakresu zagadnień teleinformatycznych; - Mile widziane jest posiadanie własnego samochodu. OCZEKIWANE CECHY KANDYDATÓW: - Dążenie do realizacji wyznaczonych celów; ambicja; - Kreatywność w działaniu i nastawienie na ciągłe doskonalenia się; - Umiejętność pracy w grupie.Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie: stabilna podstawa + system prowizji; - Szereg szkoleń udoskonalających umiejętności zawodowe i interpersonalne; - Stały kontakt z nowoczesnymi technologiami i ich producentami; - Możliwość doskonalenia zawodowego dzięki szerokiemu systemowi szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.