Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Do działu E-commerce poszukujemy doświadczonych Copywriterów. Dołącz do nas i zacznij współtworzyć dział e-commerce
Twój zakres obowiązków:
- Tworzenie i redakcja opisów sprzedażowych dla produktów na www.
- Tworzenie treści dla kanałów komunikacji z klientami B2C m.in. social media, reklamy, blog, newsletter, karty produktów oraz opisy kategorii.
- Ścisła współpraca z działem zarządzania produktem oraz agencjami zewnętrznymi .
- Przygotowanie treści zoptymalizowanych pod kątem SEO.
- Opracowywanie artykułów sponsorowanych i blogowych.
Oczekiwania:
- Minimum 2-lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
- Znajomość branży motoryzacyjnej.
- Znajomość zagadnień́ związanych z SEO.
- Podstawowa znajomość́ narzędzi takich jak: Google Analytics, planer słów kluczowych Google, Adwords, Semstorm, Senuto.
To oferujemy:
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów.
- Przestrzenne biuro w dogodnej lokalizacji (Stacja Metra Młociny).
- Praca w modelu hybrydowym.
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach.
- Zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars.
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
- Możliwość rozwoju poziomego jak i pionowego wewnątrz struktury Inter Cars.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia