Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń.
Dla naszego klient – stabilnej norweskiej firmy istniejącej na rynku od 20 lat, którą wspieramy podczas procesu otwierania nowego oddziałów Polsce, szukamy osób, które pragną zostać członkami zespołu profesjonalistów, tworzących nową linię produktów software-owych w obszarze szeroko rozumianego Service Management.
Zadania:
Na tym stanowisku będziesz mieć możliwość wzięcia udziału w aktywnym kreowaniu nowej linii produktów firmy(budowanie aplikacji od podstaw). Zespół pracuje w metodologii Agile, składa się z niezależnych, ale chętnych do dzielenia się swoją wiedzą programistów.
- Min 2-letnie doświadczenie w rozwijaniu oprogramowania;
- Bardzo dobra znajomość programowania obiektowego w języku C#;
- Doświadczenie w programowaniu aplikacji webowych;
- Znajomość: XML/HTML5/JavaScript/CSS/;
- Znajomość relacyjnych baz danych oraz SQL;
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- Elastyczne podejście do rozwiązań;
- Odpowiedzialność za wykonaną przez siebie pracę;
- Umiejętność dzielenia się wiedzą ze współpracownikami;
- Zaangażowanie i entuzjazm wobec pracy (szukamy pasjonatów programowania).
Dodatkowym atutem będzie znajomość:
- MVC/MVVM;
- WCF;
- MEF;
- SOLID ProgrammingPrinciples;
- IOC Frameworks;
- Mocking Frameworks; ESB.
- Udział w ciekawych projektach w oparciu o najnowsze technologie (Platformy Mobilne, Cloud Computing);
- Stabilne zatrudnienie w firmie o norweskiej kulturze pracy i ugruntowanej pozycji na rynku;
- Bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie do lunchu, dzieńo woców od pracodawcy, cykliczne imprezy integracyjne, opieka medyczna,możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego);
- Przyjazne i otwarte na kreatywność środowisko pracy;
- Realna perspektywa rozwoju zawodowego;
- Core hours 10-16.
