- pracę na jedną zmianę od poniedziałku do piątku
- prywatną opiekę medyczną Medicover (indywidualną, partnerską, rodzinną)
- kartę Multisport
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- ubezpieczenie grupowe PZU pracowników oraz współmałżonka lub partnera
- domki na Mazurach
- wyjazdy integracyjne
- organizacja i koordynacja pracy w dziale utrzymania ruchu
- zapewnienie ciągłości działania maszyn i urządzeń produkcyjnych
- realizacja planu przeglądów zgodnie z harmonogramem
- dbanie o zapewnienie części zamiennych oraz materiałów pomocniczych do sprawnego funkcjonowania procesu konserwacji
- zgłaszanie pomysłów na usprawnienia maszyn i urządzeń
- wykształcenie techniczne
- min. 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze utrzymania ruchu
- praktyczna wiedza z zakresu napraw mechanicznych i elektrycznych maszyn produkcyjnych
- uprawnienia SEP
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- dobre umiejętności komunikacyjne
- prawo jazdy kat. B
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
