Wajnert Meble to polska firma rodzinna założona 1985 roku. Specjalizujemy się w produkcji i projektowaniu wysokiej jakości mebli tapicerowanych i twardych. Nasza fabryka jest jedną z największych w kraju. Jesteśmy stabilnym i nowoczesnym przedsiębiorstwem inwestującym w nasze zespoły oraz zaplecze produkcyjne. Rozwijamy markę własną Wajnert Meble i pracujemy również dla międzynarodowych marek europejskich. Nasze produkty można znaleźć w ponad 300 salonach meblowych w całym kraju, w salonach partnerskich i sieciowych w całej Europie. Otrzymaliśmy wiele nagród potwierdzających nasze wysokie kompetencje i pozycję lidera na rynku. Działamy globalnie i lokalnie zawsze w poszanowaniu dla drugiej osoby. Wierzymy, że zespół o mocnych kompetencjach to podstawa naszego rozwoju.
- Współudział w zarządzaniu działem produkcji stelaży do mebli tapicerowanych.
- Organizowanie pracy zespołu produkcyjnego.
- Tworzenie i kontrola planu produkcji z uwzględnieniem obłożenia maszyn produkcyjnych, poziomu zapasów, dostępności materiałów do produkcji.
- Reagowanie na ewentualne zmiany kolejności produkcji konieczne do wprowadzenia w planie produkcji.
- Dbanie o park maszynowy.
- Ścisła współpraca z innymi działami firmy.
- Optymalizowanie procesów produkcyjnych w celu podwyższenia efektywności pracy i obniżania kosztu wytworzenia produktu.
- Rozliczanie czasu pracy oraz wykonanej pracy podległych pracowników.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (meblarskiej lub pochodnej).
- Doświadczenie minimum 2 lata jako brygadzista/lider lub pokrewnym stanowisku.
- Umiejętność zarządzania zespołem i jego motywacja.
- Doświadczenie w optymalizacji procesów.
- Umiejętność konstruktywnej współpracy.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
- Bardzo dobra znajomość MS Excel.
- Umiejętność pracy lub obsługi systemu klasy ERP.
- Asertywność.
- Pracę w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Wsparcie w relokacji.
- Udział w ambitnych projektach.
- System premiowy.
- Możliwości rozwoju.
- Szkolenia.
- Grupowe ubezpieczenie zdrowotne.
- Zniżki pracownicze.
- Dofinansowanie do kursów językowych.