As a company we know that the efficiency of our processes are the key to be a successful company in todays world. We are not old fashioned corporate company. Our elastic approach "can do" work atmosphere is building the environment where the people can bring their ideas to became something great. With the Time To Market approach we are giving unique values to our customers and bring something new to market.
To find out more about us, please visit: www.intercars.eu
Inter Cars has over 500 branches in 16 countries. Such complexity offers many interesting challenges. Due to rapid growth of the business and IT environment, we're looking for:
- partially administration of some systems
- data analyses
- communication with business people and IT specialists
- partially creating documentation of replicated data and data in datawarehouse
- discovering new potential in data from different sources
- About 1 year of experience in a similar position
- Basic knowledge of SQL
- Experience with SAFO / or readiness to learn and work with SAFO
- Experience with sales companies (to know basic procedures)
- Strong communication skills, both written and verbal (in English)
- Structured, systematic and analytical mind combined with good planning skills
- Flexible & open minded approach to diversity in assignments
- Experience using BI tools is welcome
- Opportunity to take part in interesting projects in large, multinational enterprise.
- International exposure.
- Opportunity for personal development
- Strong team-oriented culture
- Comfortable work conditions
- Workplace in the city centre
- Competitive salary
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia