Asystent Konsultanta Personalnego

Opis stanowiska

- konstruowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i publikowanie w prasie i w serwisach internetowych; - selekcjonowanie i dobieranie CV do prowadzonych rekrutacji (analiza kompetencji kandydatów pod względem wymagań stawianych przez określone stanowiska); - prowadzenie wywiadów kwalifikacyjnych według określonych standardów; - sporządzanie orzeczeń kwalifikacyjnych prezentujących Klientowi wyniki rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem; - samodzielne przeprowadzanie projektów rekrutacyjnych, - różnymi metodami i technikami (w tym Head Huntingu) prowadzenie poszukiwania kandydatów; - uczestnictwo w budowaniu i uaktualnianiu bazy CV (segregacja i katalogowanie CV kandydatów pod kątem profilu zawodowego i posiadanego doświadczenia); - prowadzenie korespondencji z kandydatami i Klientami (także w języku angielskim); - umawianie na rozmowy kwalifikacyjne w Doradztwie i u Klienta; - wspomaganie działań marketingowych; - pomoc przy organizacji szkoleń.

Wymagania

- mile widziane doświadczenie w asystowaniu przy projektach rekrutacyjnych, - wiedza i ogólne zorientowanie w specyfice HRM, - dynamizm w działaniu i chęć do rozwijania własnych umiejętności, - odpowiedzialne podejście do wykonywanych obowiązków, - sumienność, zaangażowanie i staranność.

Oferujemy

- Różnorodne, odpowiedzialne zadania, - możliwość nauki i sprawdzenia się, - w dalszej perspektywie możliwość zatrudnienia, - przyjazną atmosferę pracy.