młodszy specjalista (junior) kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 dni
We are looking for a Junior IT Recruiter. Responsibilities: Utilize various sourcing techniques, including online job boards, social media platforms, professional networks, and referrals, to identify and attract qualified candidates. Proactively source passive candidates through innovative methods...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Obsługa klientów Wsparcie w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a Agencją Pracy Tymczasowej; Terminowa realizacja zamówień; Wdrożenie nowych osób; Rozliczenie czasu pracy Aktywne poszukiwanie kandydatów; Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami; Przygotowanie i publikacja...
Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminową realizacją zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowaniem „wejścia” nowych osób, procesem wdrożenia...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminowa realizacja zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowanie „wejścia” nowych osób, procesem wdrożenia...
Twoje zadania jako Rekrutera/Rekruterki: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi, direct search, mailing i cold calling w celu pozyskiwania najlepszych specjalistów na rynku, przedstawianie...
specjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs; Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks; Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face interviews with prospective applicants; Assist with...
Zakres obowiązków: Weryfikacja CV; Prowadzenie krótkich wywiadów telefonicznych z Kandydatami; Umawianie spotkań rekrutacyjnych; Obsługa systemu eRecruiter; Publikowanie ogłoszeń; Wsparcie Kadr w rozliczaniu delegacji; Bieżąca pomoc w dziale HR.
Obsługa klientów; Wsparcie w komunikacji klient-firma; Terminowa realizacja zamówień; Onboarding nowych pracowników; Zarządzanie czasem pracy; Rekrutacja i selekcja kandydatów; Publikacja ofert pracy; Pomoc w codziennych zadaniach zespołu; Raportowanie; Doradztwo dla klientów i kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
5 dni
Twoje obowiązki: Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (tworzenie ogłoszeń, wybór kandydatów, przeprowadzanie rozmów, współpraca z agencjami i portalami pracy). Analiza trendów w rekrutacji. Wspieranie projektów związanych z promocją marki pracodawcy. Organizacja eventów i szkoleń...
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Twój zakres obowiązków: Weryfikacja dokumentacji związanej z kwalifikacją pracowników ochrony fizycznej; Bieżąca kontrola dokumentów podpisywanych przez nowo zatrudnione osoby; Kompletowanie dokumentów; Wprowadzanie danych kadrowych do systemu; Współpraca w innymi działami firmy;
Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Asystent/ka ds Rekrutacji
Praca Tymczasowa
Miejsce pracy: Brzeg
Nr Ref.: ASR/049/KZB
Zadania:
Udział w bieżących projektach rekrutacyjnych
Telefoniczna i bezpośrednia obsługa Kandydatów
Umawianie i przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych
Utrzymywanie właściwej, uporządkowanej i kompletnej dokumentacji pracowniczej
Zarządzanie i aktualizowanie bazy Kandydatów
Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych w mediach
Organizowanie i udział w targach pracy
Wspieranie bieżących działań Konsultantów
Wymagania:
Wykształcenie wyższe lub ostatnie lata studiów (mile widziane wykształcenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania, psychologii)
Zainteresowanie branżą Human Resources
Mile widziane doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym
Biegła znajomość obsługi komputera (MS Office)
Prawo jazdy kategorii B
Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu
Zdolności interpersonalne i otwartość na wyzwania
Oferujemy:
Możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowej firmie
Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
Pracę w dynamicznym i pełnym wyzwań środowisku, o dużym zakresie samodzielności i odpowiedzialności
młodszy specjalista (junior) kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 dni
We are looking for a Junior IT Recruiter. Responsibilities: Utilize various sourcing techniques, including online job boards, social media platforms, professional networks, and referrals, to identify and attract qualified candidates. Proactively source passive candidates through innovative methods...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Obsługa klientów Wsparcie w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a Agencją Pracy Tymczasowej; Terminowa realizacja zamówień; Wdrożenie nowych osób; Rozliczenie czasu pracy Aktywne poszukiwanie kandydatów; Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami; Przygotowanie i publikacja...
Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminową realizacją zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowaniem „wejścia” nowych osób, procesem wdrożenia...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminowa realizacja zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowanie „wejścia” nowych osób, procesem wdrożenia...
Twoje zadania jako Rekrutera/Rekruterki: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi, direct search, mailing i cold calling w celu pozyskiwania najlepszych specjalistów na rynku, przedstawianie...
specjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs; Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks; Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face interviews with prospective applicants; Assist with...
Zakres obowiązków: Weryfikacja CV; Prowadzenie krótkich wywiadów telefonicznych z Kandydatami; Umawianie spotkań rekrutacyjnych; Obsługa systemu eRecruiter; Publikowanie ogłoszeń; Wsparcie Kadr w rozliczaniu delegacji; Bieżąca pomoc w dziale HR.
Obsługa klientów; Wsparcie w komunikacji klient-firma; Terminowa realizacja zamówień; Onboarding nowych pracowników; Zarządzanie czasem pracy; Rekrutacja i selekcja kandydatów; Publikacja ofert pracy; Pomoc w codziennych zadaniach zespołu; Raportowanie; Doradztwo dla klientów i kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
5 dni
Twoje obowiązki: Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (tworzenie ogłoszeń, wybór kandydatów, przeprowadzanie rozmów, współpraca z agencjami i portalami pracy). Analiza trendów w rekrutacji. Wspieranie projektów związanych z promocją marki pracodawcy. Organizacja eventów i szkoleń...
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Twój zakres obowiązków: Weryfikacja dokumentacji związanej z kwalifikacją pracowników ochrony fizycznej; Bieżąca kontrola dokumentów podpisywanych przez nowo zatrudnione osoby; Kompletowanie dokumentów; Wprowadzanie danych kadrowych do systemu; Współpraca w innymi działami firmy;
