Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Grupa Work Service świadczy kompleksowe usługi zarządzania personelem oraz doboru i rekrutacji pracowników od ponad 10 lat. Jesteśmy niekwestionowanym liderem w branży Human Resources w Polsce. Opieramy swoje działania na wieloletnim doświadczeniu i wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi pracy. Działamy na terenie całej Polski poprzez sieć 25 biur i 150 mobilnych doradców personalnych. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Obecnie dla Naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Asystent ds. Wsparcia Technicznego (jęz. niemiecki, Kraków)
Miejsce pracy: Kraków
Nr Ref.: IT/NK/07/2013
Nr Ref.: IT/NK/07/2013
Opis stanowiska:
Miejsce pracy: Kraków (zapewniony pakiet relokacyjny)
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za wsparcie i obsługę klientów niemieckojęzycznych. W tym:
- kontakt telefoniczny z klientami niemieckojęzycznymi (połączenia przychodzące);
- prowadzenie korespondencji mailowej z Klientami;
- rejestrowanie nadchodzących zgłoszeń;
- określenie priorytetu zgłoszeń oraz analizowanie problemów informatycznych.
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (umożliwiająca swobodną komunikację);
- doba znajomość języka angielskiego (minimum B1);
- wykształcenie minimum średnie;
- otwartość i swoboda w komunikacji z Klientem;
- znajomość obsługi komputera: znajomość aplikacji Windows oraz pakietu MS Office.
Oferujemy:
- zatrudnienie w stabilnej finansowo międzynarodowych projektach;
- przyjazną i miłą atmosferę pracy.
- zatrudnienie w stabilnej finansowo, międzynarodowej firmie;
- umowę o pracę oraz bogaty pakiet socjalny;
- konkurencyjne wynagrodzenie (stałą pensję i motywacyjny system prowizyjny);
- dodatek relokacyjny oraz transport pracowniczy;
- bogaty pakiet szkoleń oraz udział w prestiżowych.
