Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Asystent ds. wsparcia działu sprzedaży (3-6 miesięcy)

Asystent ds. wsparcia działu sprzedaży (3-6 miesięcy)

Grafton Recruitment
Warszawa, Warsaw
praca stacjonarna
2579 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Asystent ds. wsparcia działu sprzedaży (3-6 miesięcy)
Job location: Warsaw
Nr ref.: 3-19-46914/PC
Dla naszego klienta, międzynarodowego lidera w dystrybucji alkoholi importowanych, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Asystent ds. wsparcia działu sprzedaży (3-6 miesięcy)

Zadania:
  • przygotowanie analiz, raportów i zestawień dotyczących danych sprzedażowych,
  • wprowadzanie danych do systemu,
  • kontakt z promotorami sprzedaży,
  • weryfikacja zgodności rozliczeń z wewnętrznymi procedurami,
  • wprowadzanie danych dotyczących rabatów w SAP,
  • koordynacja projektów z zakresu merchandisingu.
Requirements:
  • bardzo dobra znajomość arkusza Excel i Power Point,
  • min. 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
  • zdolności analityczne,
  • znajomość SAP R/3 i Salesforce będzie dodatkowym atutem.
Benefits:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasowa na 3 miesiące z możliwością przedłużenia,
  • praca w przyjaznej atmosferze,
  • możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”