Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Odwiedź naszą stronę www.intercars.eu i lepiej poznaj firmę.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- współpraca z przedstawicielami Spółek Zagranicznych oraz działami produktowymi, usprawnianie procesu wymiany informacji z centralą
- weryfikacja poprawności i spójności danych produktowych
- wspieranie procesu międzynarodowego przepływu towarów i dokumentów w procesie zamówień i dostaw oraz monitorowanie realizacji zamówień
- analiza danych, przygotowywanie porównań i raportów w Excelu
Od kandydatów wymagamy:
- komunikatywnej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny
- wykształcenia min. średnie, mile widziane wyższe na kierunku logistyka, stosunki międzynarodowe, handel zagraniczny, ekonomia
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel
- kompetencji w zakresie nawiązywania kontaktów
- umiejętności pracy zespołowej
- umiejętności organizacji pracy własnej i zarządzania czasem
- znajomość programu SAFO oraz doświadczenie w pracy w branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem
- mile widziane czynne prawo jazdy kat. B
Kandydatom oferujemy:
- motywujące wynagrodzenie oraz stabilną formę zatrudnienia
- pełne wdrożenie w obowiązki wraz z przeszkoleniem technicznym
- nowoczesne narzędzia pracy
- możliwość pracy w systemie hybrydowym zdalnie/stacjonarnie
- możliwość nauki języka angielskiego
- szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe
- możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów na preferencyjnych warunkach, takich jak prywatna opieka medyczne, czy karty Multisport
- realne warunki rozwoju zawodowego
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia