młodszy specjalista (junior) kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 dni
We are looking for a Junior IT Recruiter. Responsibilities: Utilize various sourcing techniques, including online job boards, social media platforms, professional networks, and referrals, to identify and attract qualified candidates. Proactively source passive candidates through innovative methods...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Obsługa klientów Wsparcie w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a Agencją Pracy Tymczasowej; Terminowa realizacja zamówień; Wdrożenie nowych osób; Rozliczenie czasu pracy Aktywne poszukiwanie kandydatów; Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami; Przygotowanie i publikacja...
Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminową realizacją zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowaniem „wejścia” nowych osób, procesem wdrożenia...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminowa realizacja zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowanie „wejścia” nowych osób, procesem wdrożenia...
Twoje zadania jako Rekrutera/Rekruterki: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi, direct search, mailing i cold calling w celu pozyskiwania najlepszych specjalistów na rynku, przedstawianie...
specjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs; Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks; Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face interviews with prospective applicants; Assist with...
Zakres obowiązków: Weryfikacja CV; Prowadzenie krótkich wywiadów telefonicznych z Kandydatami; Umawianie spotkań rekrutacyjnych; Obsługa systemu eRecruiter; Publikowanie ogłoszeń; Wsparcie Kadr w rozliczaniu delegacji; Bieżąca pomoc w dziale HR.
Obsługa klientów; Wsparcie w komunikacji klient-firma; Terminowa realizacja zamówień; Onboarding nowych pracowników; Zarządzanie czasem pracy; Rekrutacja i selekcja kandydatów; Publikacja ofert pracy; Pomoc w codziennych zadaniach zespołu; Raportowanie; Doradztwo dla klientów i kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
5 dni
Twoje obowiązki: Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (tworzenie ogłoszeń, wybór kandydatów, przeprowadzanie rozmów, współpraca z agencjami i portalami pracy). Analiza trendów w rekrutacji. Wspieranie projektów związanych z promocją marki pracodawcy. Organizacja eventów i szkoleń...
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Twój zakres obowiązków: Weryfikacja dokumentacji związanej z kwalifikacją pracowników ochrony fizycznej; Bieżąca kontrola dokumentów podpisywanych przez nowo zatrudnione osoby; Kompletowanie dokumentów; Wprowadzanie danych kadrowych do systemu; Współpraca w innymi działami firmy;
Health Resort & Medical Spa Panorama Morska w Jarosławcu to największy i najbardziej dynamicznie rozwijający się Resort nad polskim morzem o pow. ok. 12 ha działający od 1994r.
Asystent ds. kadr i płac
Miejsce pracy: opolskie
Opis stanowiska
redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń o pracę w różnego rodzaju mediach
przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych
analiza aplikacji
obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników
nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP
rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
przygotowywanie zestawień dotyczących płac
wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników
praca w Jarosławcu (zachodniopomorskie)
Wymagania
wykształcenie wyższe
dobra organizacja czasu, odpowiedzialność, skrupulatność, rzeczowość i uczciwość
kreatywne myślenie i samodzielność w działaniu
dobra komunikacja interpersonalna
Oferujemy
Zalety podjęcia pracy w naszym Resorcie:
możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia, podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
praca wśród profesjonalistów w swojej dziedzinie
podnoszenie poziomu wiedzy i kwalifikacji
Zapewniamy zakwaterowanie na preferencyjnych warunkach w budynku z terenem rekreacyjnym przeznaczonym dla pracowników w odległości ok 4km od miejsca pracy (do dyspozycji rower na dojazdy do pracy).
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Health Resort & Medical Spa Panorama Morska w Jarosławcu to największy i najbardziej dynamicznie rozwijający się Resort nad polskim morzem o pow. ok. 12 ha działający od 1994r.
młodszy specjalista (junior) kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 dni
We are looking for a Junior IT Recruiter. Responsibilities: Utilize various sourcing techniques, including online job boards, social media platforms, professional networks, and referrals, to identify and attract qualified candidates. Proactively source passive candidates through innovative methods...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Obsługa klientów Wsparcie w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a Agencją Pracy Tymczasowej; Terminowa realizacja zamówień; Wdrożenie nowych osób; Rozliczenie czasu pracy Aktywne poszukiwanie kandydatów; Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami; Przygotowanie i publikacja...
Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminową realizacją zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowaniem „wejścia” nowych osób, procesem wdrożenia...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminowa realizacja zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowanie „wejścia” nowych osób, procesem wdrożenia...
Twoje zadania jako Rekrutera/Rekruterki: redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi, direct search, mailing i cold calling w celu pozyskiwania najlepszych specjalistów na rynku, przedstawianie...
specjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs; Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks; Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face interviews with prospective applicants; Assist with...
Zakres obowiązków: Weryfikacja CV; Prowadzenie krótkich wywiadów telefonicznych z Kandydatami; Umawianie spotkań rekrutacyjnych; Obsługa systemu eRecruiter; Publikowanie ogłoszeń; Wsparcie Kadr w rozliczaniu delegacji; Bieżąca pomoc w dziale HR.
Obsługa klientów; Wsparcie w komunikacji klient-firma; Terminowa realizacja zamówień; Onboarding nowych pracowników; Zarządzanie czasem pracy; Rekrutacja i selekcja kandydatów; Publikacja ofert pracy; Pomoc w codziennych zadaniach zespołu; Raportowanie; Doradztwo dla klientów i kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
5 dni
Twoje obowiązki: Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (tworzenie ogłoszeń, wybór kandydatów, przeprowadzanie rozmów, współpraca z agencjami i portalami pracy). Analiza trendów w rekrutacji. Wspieranie projektów związanych z promocją marki pracodawcy. Organizacja eventów i szkoleń...
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Twój zakres obowiązków: Weryfikacja dokumentacji związanej z kwalifikacją pracowników ochrony fizycznej; Bieżąca kontrola dokumentów podpisywanych przez nowo zatrudnione osoby; Kompletowanie dokumentów; Wprowadzanie danych kadrowych do systemu; Współpraca w innymi działami firmy;