Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Nasze firmowe wartości to Pasja i zaangażowanie, Partnerstwo, Wiarygodność, Lojalność, oraz Przywództwo przez przykład. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony www.intercars.eu skąd dowiesz się znacznie więcej o naszej działalności.
Asystent/ka pionu zarządzania produktem Inter Cars S.A.
Miejsce pracy: mazowieckie / Cząstków Mazowiecki
Podstawowe zadania:
- Przygotowywanie raportów okresowych oraz prezentacji
- Uczestnictwo w spotkaniach z klientami - dostawcami, wewnętrznych działowych i między działowych
- Analizowanie wyników zakupy/sprzedaż/magazyn/marża i określanie trendów
- Harmonogramowanie spotkań (oraz częściowe ich przygotowywanie)
- Kontrola budżetów kosztowych Pionu
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego min. B2 w mowie i piśmie , dodatkowym atutem będzie inny język obcych
- Excele na poziomie średniozaawansowany
- Power point na poziomie średniozaawansowany
- Prawo jazdy
Oferujemy
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- praca w systemie hybrydowym w lokalizacji: Cząstków Mazowiecki - ul. Gdańska 15
- benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do nauki j.angielskiego, zniżki na ofertę handlową, pakiet szkoleń
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia