Inter Cars S.A., lider na rynku części samochodowych, członek europejskiego stowarzyszenia dystrybutorów ATR, w związku z dynamicznym rozwojem pionu Produktów poszukuje kandydatów na stanowisko:
- projektowanie i implementacja rozwiązań w systemie CRM;
- stosowanie narzędzi umożliwiających gromadzenie, przetwarzanie oraz analizę statystyczną danych (korzystanie z systemów ERP, istniejących w Spółce);
- bieżąca współpraca z działem zakupów, marketingu, reklamacji, IT;
- kontakt z dostawcami krajowymi oraz zagranicznymi;
- analiza i rozliczanie umów handlowych z dostawcami;
- koordynowanie czynności związanych z kartami charakterystyki produktów niebezpiecznych, certyfikacją i homologacją towarów handlowych znajdujących się w ofercie;
- dekretowanie niezgodności towarowych we współpracy z działem niezgodności oraz działem zakupów.
- mile widziane doświadczenie w pracy z systemem SAP CRM;
- znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu bardzo dobrym, pozwalającym na analizę i weryfikację umów angielskojęzycznych;
- umiejętności organizacji pracy własnej i zarządzania czasem;
- umiejętności analitycznego myślenia;
- skuteczności w działaniu, samodzielności, systematyczności;
- wysokich umiejętności w zakresie komunikacji;
- znajomości pakietu MS Office.
Osobom spełniającym powyższe wymagania, zaangażowanym oraz chcącym podjąć pracę w naszym zespole oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, korzystne warunki i zasady pracy w przyjaznym i profesjonalnym środowisku, szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się Grupie Kapitałowej Inter Cars.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia