Obsługa kadrowo – płacowa pracowników firmy; Sporządzanie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej; Sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; Rozliczanie i nadzór nad ewidencją czasu pracy; Naliczanie wynagrodzeń ze...