Model pracy (do zadań zatrudnionej osoby będzie należało) Nadzorowanie i rozwój podległego zespołu (2-5 pracowników) Planowanie oraz organizowanie działań zespołu Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników do sprzedaży Motywowanie podwładnych do osiągania założonych wyników...
Pozyskiwanie zamówień podczas regularnych wizyt u Klientów Realizowanie założonego planu sprzedaży Aktywne działania kreujące sprzedaż Budowanie relacji handlowych z Klientami Regularne raportowanie wyników pracy Windykacja bieżących należności obsługiwanych klientów