Agencja Personalna HR Support to młody, lecz zgrany zespół specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem, który działa w kilku obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Rekrutujemy z pasją i zaangażowaniem. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie, a nasi kandydaci to najlepsi z najlepszych, którzy swoim zaangażowaniem i osobowością wyróżniają się na tle innych pracowników.
Wymagania względem kandydata: mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; wykształcenie kierunkowe wyższe; umiejętność pracy w zespole; wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne; wiedza z zakresu klimatyzacji/wentylacji/ogrzewania/instalacji sanitarnych;...
OBOWIĄZKI: wsparcie prezesa w zakresie przygotowywania ofert, komplementacji dokumentów itp., sprzedaż bezpośrednia ubezpieczeń, kredytów, nieruchomości (mobilna), budowanie bazy klientów.
OBOWIĄZKI organizacja i koordynowanie prac działu serwisowego, wdrażanie standardów w zakresie obsługi serwisowej, dbanie o rozwój działu oraz implementowanie nowych pomysłów, reagowanie na zgłoszenia awarii urządzeń przez klientów, kontrola stanu technicznego urządzeń na obiektach...
OBOWIĄZKI: telefoniczny oraz bezpośredni kontakt z klientami oraz kandydatami, spotkania biznesowe z klientami, negocjacje warunków współpracy z pracodawcami, pomoc w tworzeniu ofert pracy oraz profili osobowych pod konkretne zapotrzebowanie klienta, uczestnictwo w spotkaniach rekrutacyjnych,...
Wymagania względem kandydata: umiejętność obsługi urządzeń biurowych, pozytywne usposobienie, mile widziane doświadczenie w pracach biurowych, znajomość programów Word i Excel, sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy własnej;
OBOWIĄZKI: rozwój, testowanie i utrzymanie komponentów frontendowych; tworzenie dokumentacji technicznej; współpraca z analitykami i architektami nad uszczegółowieniem założeń projektowych; odpowiedzialność za realizację i utrzymanie powierzonych projektów;
WYMAGANIA WZGLĘDEM KANDYDATA: uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi, doświadczenie min. 2 lata, dyspozycyjność, znajomość branży (konstrukcje żelbetowe i konstrukcje stalowe – mile widziane), prawo jazdy kat. B, dobra znajomość programu AUTOCAD, umiejętność modelowania...
Wymagania względem kandydata: wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo, architektura) dobra znajomość branży konstrukcji stalowych i żelbetowych, min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku handlowym B2B o profilu technicznym (dystrybutorzy i klienci końcowi), prawo jazdy kategorii B,...
Wymagania względem kandydata: dobra znajomość branży; minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku; dobra znajomość programu AutoCad; dobra znajomość programu Zuzia lub podobnego (ewentualnie tworzenie tabel w excel-u) sumienność i dokładność; komunikatywność;
Zakres obowiązków: montaż mechaniczny oraz elektryczny urządzeń, obsługa podstawowych narzędzi ślusarskich/elektronarzędzi, dbanie o ich stan techniczny, uruchamianie maszyn, sporadyczne serwisowanie maszyn, dbałość o ustalony porządek w warsztacie.
Obowiązki programowanie nowych funkcjonalności i systemów; poprawianie błędów w istniejących systemach; pisanie testów jednostkowych i integracyjnych; tworzenie dokumentacji; wsparcie klienta; udział w spotkaniach i ustaleniach;
OBOWIĄZKI: opracowywanie kosztorysów ofertowych w zakresie instalacji chłodniczych/ wentylacyjnych/ hydraulicznych/sanitarnych/ wod-kan/ co /ct/, opomiarowanie robót na podstawie wizji lokalnej, opomiarowanie robót na podstawie dokumentacji, weryfikacja przedmiarów według załączonej...
OBOWIĄZKI: kierowanie szkołą i reprezentowanie jej na zewnątrz, współpraca z rodzicami, rekrutacja uczniów do szkoły, dobór najlepszej kadry pedagogicznej, budowanie pozytywnych relacji z nauczycielami, wspieranie ich w pracy, motywowanie, sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad...
od 11 do 50 prac.
Agencje zatrudnienia
