Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
dbałość o właściwą ekspozycje produktów w witrynach sklepów; zarządzanie ekspozycją produktów na terenie sklepów w całej Polsce (praca stacjonarna i wyjazdowa) opracowanie strategii ekspozycji w nowych sklepach.
dbałość o właściwą ekspozycje produktów w witrynach; zarządzanie ekspozycją produktów na terenie sklepów w całej Polsce; opracowanie strategii ekspozycji produktów nowych sklepów.
wykształcenie minimum zawodowe; wysoko rozwinięte zdolności manualne; motywacja i chęć do pracy; gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym po 12 godzin (dzień i noc).
dbanie o zasoby ludzkie zatrudnione w przedsiębiorstwie; rekrutacja i w drażanie nowych pracowników do pracy; tworzenie systemów motywacyjnych oraz oceniających; analiza potrzeb szkoleniowych i dbanie o rozwój pracowników; diagnozowanie problemów i szukanie rozwiązań.
wykształcenie wyższe; min. 3 lata doświadczenia w Dziale Kadr; ugruntowana wiedza z zakresu kadr; komunikatywna dobra znajomość języka angielskiego; doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi; mile widziane doświadczenie korporacyjne.
dyspozycyjność do pracy od17.08.2015, motywacja i chęć do pracy, mile widziane doświadczenie na stanowisku produkcyjnym, gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym po 12 godzin.
udział w procesach rekrutacyjnych (m.in. redagowanie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów wstępnych z kandydatami), czynności administracyjne (np. tworzenie akt osobowych pracowników).
udział w projektowaniu i rozwoju aplikacji klasy Java EE pod nadzorem starszych programistów; udział w planowaniu i demonstracji wykonanej pracy; udział w codziennych scrumach w celu prezentacji bieżących postępów w pracy i zgłaszaniu ewentualnych problemów; pisanie i utrzymywanie kodów...
wykształcenie wyższe; min. 3 lata doświadczenia w Dziale Kadr; ugruntowana wiedza z zakresu kadr; komunikatywna, dobra znajomość języka angielskiego; chęć rozwoju w kierunku pozycji Lider ds. kadr; mile widziane doświadczenie korporacyjne;