Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należeć: efektywne kształtowanie wyników handlowych Oddziału; koordynowanie pracy zespołu pracowników; kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy; podejmowanie lokalnych działań marketingowych; budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z...
Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należeć: kształtowanie wyników handlowych; budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z obsługiwaną grupą kontrahentów; przygotowanie ofert handlowych; dbanie o pozytywny wizerunek firmy;