Początki firmy IDMAR sięgają 1984 roku, kiedy to kilkuosobowy zespół rozpoczął produkcję armatury przemysłowej i instalacyjnej, która to produkcja odpowiadała na zapotrzebowanie silniej rozwijającej się gospodarczo Polski.Dzisiaj firmy słynie również z produkcji grzejników dzięki jednej z najnowocześniejszych fabryk w Europie, jednocześnie zatrudniając ponad 200 pracowników w kilku lokalizacjach.
wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie na stanowisku kierownika produkcji; znajomość podstawowych procesów zarządzania ludźmi; dobra organizacja pracy własnej; samodzielność i odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;
wykształcenie wyższe lub średnie techniczne; min. 3 lata pracy na podobnym stanowisku; znajomość systemów zarządzania produkcją; predyspozycje przywódcze pozwalające na sprawne zarządzanie zespołem; odpowiedzialność i dobra organizacja pracy; opracowanie i monitorowanie realizacji...
wykształcenie średnie, mile widziane doświadczenie na stanowisku kierownika produkcji; znajomość podstawowych procesów zarządzania ludźmi; dobra organizacja pracy własnej i zespołu; samodzielność i odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;
ZPU IDMARwielkopolskie, Krosno k.Mosiny
praca stacjonarna
aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4312 dni
wykształcenie średnie techniczne o specjalności technik-elektryk; minimum 2 letnie doświadczenie w służbach utrzymania ruchu; uprawnienia SEP minimum do 1 kV; kreatywny; posiadający umiejętność rozwiązywania problemów; sumienny; gotowy do pracy w systemie zmianowym;
ZPU IDMARwielkopolskie, Krosno k.Mosiny
praca stacjonarna
aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4312 dni
min. średnie wykształcenie o profilu technicznym, preferowane studia wyższe kierunkowe; mile widziane doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem jakością; znajomość procedur oraz norm ISO oraz ISO/TS będzie dodatkowym atutem; znajomość rysunku technicznego i dokumentacji...
wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie na stanowisku kierownika produkcji; znajomość podstawowych procesów zarządzania ludźmi; dobra organizacja pracy własnej; samodzielność i odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;
Aktywne pozyskiwanie i obsługa klientów, Realizacja polityki i wyznaczonych celów sprzedażowych, Budowa silnej pozycji firmy na lokalnym rynku, Monitorowanie lokalnego rynku i działań konkurencji, Uczestnictwo w targach.