Opis stanowiska: Aktywne pozyskiwanie klientów; Budowanie i utrzymanie długotrwałych relacji z klientem; Sprzedaż ubezpieczeń; Realizacja celów sprzedażowych;
Opis stanowiska: Aktywne pozyskiwanie klientów; Budowanie i utrzymanie długotrwałych relacji z klientem; Sprzedaż ubezpieczeń; Realizacja celów sprzedażowych;
Opis stanowiska: Aktywne pozyskiwanie klientów; Budowanie i utrzymanie długotrwałych relacji z klientem; Sprzedaż ubezpieczeń; Realizacja celów sprzedażowych;
Opis stanowiska: Aktywne pozyskiwanie klientów; Budowanie i utrzymanie długotrwałych relacji z klientem; Sprzedaż ubezpieczeń; Realizacja celów sprzedażowych;
Aviva Sp. z o.o.świętokrzyskie, Skarżysko Kamienna, Starachowice, Końskie, Kielce, Ostrowiec Świętokrzyski.
praca stacjonarna
1933 dni
Jeśli dołączysz do nas, do Twoich zadań będzie należało: nawiązywanie kontaktów z nowymi klientami, przygotowywanie ofert ubezpieczeniowych, odbywanie spotkań z klientami, utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, obsługa klienta zgodnie z najwyższymi standardami firmy.
Główne obowiązki: rekrutacja przedstawicieli handlowych; szkolenie, wdrażanie przedstawicieli do pracy; zarządzanie zespołem przedstawicieli; realizacja planów sprzedażowych przedstawicieli i całego zespołu;
Główne obowiązki: rekrutacja przedstawicieli handlowych; szkolenie, wdrażanie przedstawicieli do pracy; zarządzanie zespołem przedstawicieli; realizacja planów sprzedażowych przedstawicieli i całego zespołu;
Opis stanowiska: Budowanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych, Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych na określonym poziomie, Prowadzenie negocjacji z klientami, Utrzymanie dobrych relacji z aktualnymi i nowymi klientami, Bieżące monitorowanie wyników sprzedaży.
Główne zadania: Prezentacja produktów ubezpieczeniowo – inwestycyjnych, Realizacja indywidualnie wyznaczonych celów biznesowych, Współpraca z klientami indywidualnymi oraz biznesem, Organizacja działań sprzedażowych, Kompleksowa posprzedażowa obsługa klienta.
Do zadań Junior Menedżera Zespołu należeć będzie: wdrożenie w struktury sprzedaży (nauka produktów, technik sprzedaży). Następnie po zdobyciu niezbędnej wiedzy i doświadczenia: rekrutacja i wdrożenie pracowników, monitorowanie procesu sprzedaży, mentoring i coaching podległych...
Opis stanowiska: Budowanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych, Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych na określonym poziomie, Prowadzenie negocjacji z klientami, Utrzymanie dobrych relacji z aktualnymi i nowymi klientami, Bieżące monitorowanie wyników sprzedaży.
Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...
od 501 do 1000 prac.
Ubezpieczenia oraz fundusze emerytalne
