Od kandydatów oczekujemy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności, wytrwałości i codziennej aktywności zawodowej, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się, wiary w sens ubezpieczeń, nastawienia na zarabianie...
Profesjonalne doradztwo w zakresie produktów finansowo-ubezpieczeniowych; dopasowanie produktów do potrzeb i oczekiwań Klientów; Pozyskiwanie nowych klientów;
posiadasz doświadczenie w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, posiadasz nastawienie na działanie, aktywność, jesteś systematyczny i wytrwały, posiadasz umiejętność budowania relacji interpersonalnych, interesujesz się branżą finansową, posiadasz chęć uczenia się.
Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.
Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...
Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...
Nasza kadra zarządzająca i doradcy ds. ubezpieczeń i inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe i gwarantują wysokiej jakości obsługę klienta – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie, skutecznie zarządzając ich aktywami jak też dbają o...
Wymagania: doświadczenie w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta, preferowane w usługach finansowych, samodzielność i przedsiębiorczość; systematyczność i wytrwałość, umiejętność budowania relacji interpersonalnych, zainteresowanie branżą finansowo-ubezpieczeniową, chęć uczenia się.
Główne zadania: Pozyskiwanie i wdrażanie do pracy Doradców ds. Ubezpieczeń i Inwestycji; Sprzedaż produktów Avivy – pozyskanie i obsługa klientów; Realizacja zadań menedżerskich (planowanie i monitorowanie pracy zespołu, motywowanie, szkolenie, coaching).
Od kandydatów oczekujemy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności, wytrwałości i codziennej aktywności zawodowej, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się, wiary w sens ubezpieczeń, nastawienia na zarabianie...
Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.
Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...
od 501 do 1000 prac.
Ubezpieczenia oraz fundusze emerytalne
