Odpowiedzialności: Przedłużanie polis samochodów i mieszkań przez telefon; Z Twojej strony oczekujemy: Wykształcenia minimum średniego; Pozytywnego podejścia; Chęci do pracy; Dyspozycyjności: praca zmianowa; Wytrwałości w dążeniu do celu i odporności na stres; Obsługi pakietu MS Office;
Z Avivą zyskasz: Możliwość pracy zdalnej, np. w domu Szeroki zakres benefitów: ubezpieczenie pracownicze, fundusz pracowniczy, kartę medyczną, premię emerytalną, konkursy z cennymi nagrodami rzeczowymi i wyjazdami zagranicznymi Wynagrodzenie na miarę Twojego zaangażowania Profesjonalne...
Wymagania: Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne; Doświadczenie w sprzedaży w branży ubezpieczeniowej; Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem sprzedawców; Chęć dalszego rozwoju w obszarze zarządzania zespołem sprzedażowym; Inicjatywa w działaniu – proaktywność;
Najważniejsze zadania Menedżera Zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu; odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży; szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu; dbanie o jakość sprzedaży;
Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży; Aby: otrzymać wiedzę; zdobyć doświadczenie; zarobić pieniądze;
Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży; Aby: otrzymać wiedzę; zdobyć doświadczenie; zarobić pieniądze;
Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży; Aby: otrzymać wiedzę; zdobyć doświadczenie; zarobić pieniądze;
Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży; Aby: otrzymać wiedzę; zdobyć doświadczenie; zarobić pieniądze;
Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży; Aby: otrzymać wiedzę; zdobyć doświadczenie; zarobić pieniądze;
Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży; Aby: otrzymać wiedzę; zdobyć doświadczenie; zarobić pieniądze;
Najważniejsze zadania Menedżera Zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu; odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży; szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu; dbanie o jakość sprzedaży;