Jesteśmy konsultantami HR - partnerami międzynarodowych korporacji w Polsce i czołowych polskich przedsiębiorstw. Jako firma rekrutacyjna działamy od 1991 roku. W tym czasie zrealizowaliśmy ponad 10000 projektów z obszaru HR, co uczyniło nas jedną z najbardziej doświadczonych agencji rekrutacyjnych. Nasz sukces oparty jest na praktycznej wiedzy biznesowej i budowanych przez lata relacjach w środowisku HR owocujących skutecznością rekomendowanych rozwiązań. Zachęcamy do obejrzenia filmu TESTed for 25 years.
Responsibilities: Contact with internal and external customer; Analyze documents and data in several accounting systems; Draw conclusions from the analysis; Propose solutions for individual cases; Implement and follow-up of proposed solutions; Registry reported cases;
Responsibilities: Managing the daily operation of the team to meet SLAs and KPIs; Acting as a key point of contact for customer service related issues; Developing value added Customer Service related solutions and tactical plans to meet target Customer Service and budgeted service cost levels;...
Obowiązki: Wykazywanie się przedsiębiorczością, kreatywnością i aktywnością w budowaniu i umacnianiu pozycji firmy na lokalnym rynku; Kreowanie i konsekwentne wdrażanie strategii handlowej; Efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników; Pozyskiwanie nowych klientów; Budowanie...
Responsibilities: The GL Team Leader will ensure timely and accurate processing of all GL transactions for assigned team (a German entity) Manage the team to achieve performance and quality standards defined in relevant service level agreements; Provide technical guidance and support to team members...
Responsibilities: Daily accounts payable transactions processing; Verifying appropriate approvals of invoices, investigating, resolving accounts payable issues and inquiries; Monitor the accounts receivable process and verifying sales invoices; Preparing statistic reports to General Statistic Office...
Responsibilities: Leads his/her team and secures resource planning within the team Is responsible for communication between related parties of the process; Systematically tracks and improves quality of the team performance Supports his/her team members with solving difficult issues Takes over...
Obowiązki: Zarządzanie pracą zespołu rekruterów; Koordynowanie projektów rekrutacyjnych; Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych; Udział w planowaniu długofalowej polityki HRowej;
Obowiązki: Obsługa recepcji i centrali telefonicznej; Bieżąca organizacja i koordynacja pracy recepcji; Zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą; Obsługa gości; Wprowadzanie i administracja danych; Pomoc w bieżących sprawach administracyjnych;
Responsibilities: Verification of corporate customers for the prevention of money laundering; Verification of customer data in order to minimize the risk; Close cooperation with other jurisdictions in the region of Companys divisions in Central Europe; Reporting; Archiving of documents;
Responsibilities: Verification of corporate customers for the prevention of money laundering; Verification of customer data in order to minimize the risk; Close cooperation with other jurisdictions in the region of Companys divisions in Central Europe; Reporting; Archiving of documents;
Responsibilities: Verification of corporate customers for the prevention of money laundering; Verification of customer data in order to minimize the risk; Close cooperation with other jurisdictions in the region of Companys divisions in Central Europe; Reporting; Archiving of documents;
Responsibilities: Verification of corporate customers for the prevention of money laundering; Verification of customer data in order to minimize the risk; Close cooperation with other jurisdictions in the region of Companys divisions in Central Europe; Reporting; Archiving of documents;
Obowiązki: Odpowiedzialność za kompleksową realizację szerokiego zakresu zadań w obrębie księgowości finansowej z wykorzystaniem systemu SAP; Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi (biura zagraniczne) w języku rosyjskim; Utrzymywanie wysokich standardów LGBS;
Responsibilities: Verification of corporate customers for the prevention of money laundering; Verification of customer data in order to minimize the risk; Close cooperation with other jurisdictions in the region of Companys divisions in Central Europe; Reporting; Archiving of documents;
od 51 do 250 prac.
Agencje zatrudnienia
