Jesteśmy konsultantami HR - partnerami międzynarodowych korporacji w Polsce i czołowych polskich przedsiębiorstw. Jako firma rekrutacyjna działamy od 1991 roku. W tym czasie zrealizowaliśmy ponad 10000 projektów z obszaru HR, co uczyniło nas jedną z najbardziej doświadczonych agencji rekrutacyjnych. Nasz sukces oparty jest na praktycznej wiedzy biznesowej i budowanych przez lata relacjach w środowisku HR owocujących skutecznością rekomendowanych rozwiązań. Zachęcamy do obejrzenia filmu TESTed for 25 years.
Responsibilities: Ensuring sound and effective internal controls are in place across EMEA region; Ensuring local and regional compliance with Corporate Policies and procedures; Playing an effective coordinating role between Internal Audit and Business areas; Ensuring controls and processes are in...
Obowiązki: Całościowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych (wewnętrznych i zewnętrznych) Praca z wewnętrznymi systemami administracji danych; Koordynowanie szkoleń wewnętrznych dla pracowników spółek; Reprezentowaniem firmy na wydarzeniach branżowych; Współpraca przy planowaniu...
Responsibilities: Assist with the design development of questionnaires and moderator guidelines to ensure the necessary data is captured; Conducting in-depth data analyses using traditional and advanced methods; Build relationships with external partners, including managing quality control and...
Obowiązki: Planowanie strategii rozwoju i sprzedaży produktu na rynku krajowym oraz rynkach zagranicznych; Inicjowanie, planowanie i kompleksowe zarządzanie działaniami marketingowo-komunikacyjnymi dotyczącymi flagowego produktu firmy; Poszukiwanie nowych zastosowań i rozwiązań produktowych...
Obowiązki: Nadzór nad realizacją działań magazynowych i stałe ich usprawnianie, Odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie transakcji magazynowych: przychody, rozchody, przemieszczenia materiałów, Planowanie optymalnego wykorzystania przestrzeni magazynowej, utrzymywanie czystości w...
Responsibilities:Within the department company IT Manager Information Management - SAP is responsible for the IT support of the topics core application management, authorization, archiving and document life cycle management. This includes consultation and supervision of the functional development of...
Responsibilities: Design and engineering of bicycles; Product testing / failure analysis; DFM across metal and plastic forming processes; Assessing potential product improvements across our global network of bikesharing systems; Developing design changes to implement these improvements; Working with...
Responsibilities: Performs reception, client service, and greeting/screening duties (includes: answering phones, directing calls/taking messages when necessary, establishing purpose of visit and directs visitors as necessary) Facilitate meetings, manage calendars, organize business trips, etc....
Responsibilities:Day-to-day responsibilities of an HR Specialist can include: Supporting UPM units with various administrative tasks related to recruitment or training organization processes; Providing advice to employees or managers related to HR processes, policies and questions; Master data...
Responsibilities: Run manual tests through the software; Propose technical solutions and develop ideas without waiting for, or requiring intervention from others; Work as part of an Agile/Scrum development team;
Responsibilities: Develop and maintain effective communication channels within the team, within the department, and other internal departments and where necessary, with external contacts; Ensure that the team members are aware of the standard communication channels available to them; Confidently use...
Responsibilities:As a member of the R&D Team you will be involved in the applications development that would be adapted to each client’s unique requirements. The scope of your work is the overall integrated add-ons on top of the ERP system and you will locate problem areas and recommend solutions...
Obowiązki: Nadzór nad całością procesu produkcyjnego produktu oraz prawidłową technologią procesu wypału; Ciągłe doskonalenie procesów w celu zwiększenia efektywności produkcji oraz poprawy ich jakości produktów; Bieżące rozwiązywanie problemów technicznych; Opracowywanie i...
Obowiązki: Odpowiedzialność za kreowanie i nadzorowanie polityki zarządzania personelem; Ujednolicanie zasad wynagradzania i premiowania; Projektowanie i wdrażanie narzędzi i rozwiązań zmierzających do zmniejszenia poziomu fluktuacji i absencyjności oraz poprawy motywacji i warunków...