Jesteśmy konsultantami HR - partnerami międzynarodowych korporacji w Polsce i czołowych polskich przedsiębiorstw. Jako firma rekrutacyjna działamy od 1991 roku. W tym czasie zrealizowaliśmy ponad 10000 projektów z obszaru HR, co uczyniło nas jedną z najbardziej doświadczonych agencji rekrutacyjnych. Nasz sukces oparty jest na praktycznej wiedzy biznesowej i budowanych przez lata relacjach w środowisku HR owocujących skutecznością rekomendowanych rozwiązań. Zachęcamy do obejrzenia filmu TESTed for 25 years.
Responsibilities: Sort, verify and process incoming invoices, including PO and non PO invoices; Ensure that all documents are approved on time and in accordance with PoA rules; Process manual payments and payments run; Ensure that all invoice are paid when due and verify the correctness of applied...
Responsibilities: Contacting existing customers via telephone and email on a daily basis; Consulting with clients to provide the best solution for their business goal; Building customer relationships and managing accounts while increasing program revenue; Developing accounts and growing strategic...
Responsibilities: Contacting existing customers via telephone and email on a daily basis; Consulting with clients to provide the best solution for their business goal; Building customer relationships and managing accounts while increasing program revenue; Developing accounts and growing strategic...
Obowiązki: Obsługa procesu fundingu: od strategii na pozyskiwanie kapitału, prowadzenie współpracy z funduszami inwestycyjnymi i inwestorami (dział relacji inwestorskich) pod kątem dokumentacyjno-prawnym, serwisowanie współpracy i utrzymywanie pozytywnych długotrwałych relacji;...
Responsibilities: Delivering HR services in the following areas: HR administration (new joiners, leavers, personal data changes, promotions, internal transfers, employment conditions changes) Compensation (advice on policies & procedures, upload mass data changes in WorkDay) Learning & development...
Responsibilities: Delivering HR services in the following areas: HR administration, compensation, learning & development, performance & career planning, talent acquisition; Provide HR and business leader support - assist in large projects, reorganizations, communication planning and cascades;...
Obowiązki: Odpowiedzialność za kompleksową realizację zadań w obrębie księgowości finansowej z wykorzystaniem systemu SAP - procesy zobowiązań, należności lub księgi głównej; Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi (biura zagraniczne) w języku obcym;...
Pflichten: Pflegt Arbeitnehmer-Rekorde und Bewerberdatenbanken in den relevanten HR-Systemen; Verarbeitet Personal-Applikationen, Formulare, Statistiken und andere streng vertrauliche Materialien; Fasst Berichtsdaten für Analysen zusammen und kann Routineanalysen durchführen; Unterstützt...
Responsibilities:IT Project Manager manages complex IT projects with high impact on business processes and business continuity. He/she assumes the responsibility for project delivery within agreed time and budget. The IT Project Manager is entrusted with projects in specific functional areas (e.g....
Responsibilities: Being responsible for the entire migration of respective processes of a major migration cluster typically split into several waves - currently Accounting, HR, Procurement and/or Revenue Accounting - throughout the complete migration cycle of preparation, transition, and...
Responsibilities:Creates and realizes strategy of Continuous Improvement within Company, driving change towards processes, leading Six Sigma Black Belt projects, coaching Six Sigma Green Belt projects and delivering trainings on Six Sigma methodology. Implements and tracks standard practices to...
Responsibilities:Operational Manager is responsible for the services performed by the teams with regard to continuous improvement of quality, efficiency and compliance with internal control systems and regulations. Operational Manager promotes teamwork, provides employees with coaching and feedback...
Obowiązki: Organizowanie i koordynacja prac na budowie (organizacja pracy poszczególnych brygad, kontrola harmonogramu, zabezpieczanie odbioru materiałów, nadzór pracy sprzętu na budowie, kontrola jakości i postępu, kontrola stanu BHP) Prowadzenie dokumentacji budowy (dokumentacja...