poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: informatyka, elektronika,
- posiadasz min. 2 lata doświadczenia w pracy na Stanowisku Architekta Rozwiązań IT,
- posiadasz znajomość zagadnień związanych z projektowaniem i wdrażaniem złożonych systemów IT wraz z integracją,
- posiadasz znajomość zagadnień związanych z wydajnością i bezpieczeństwem rozwiązań,
- posiadasz znajomość modeli i technologii wykorzystywanych przy tworzeniu architektury aplikacji, architektury technicznej oraz architektury integracji,
- potrafisz posługiwać się UML, BPMN,
- znasz narzędzie Enterprise Architect.
- projektowanie nowych i rozwijanych rozwiązań IT tj. systemów, funkcjonalności, interfejsów, zmian zgodnie z założeniami Architektury IT PP S.A oraz specyfikacjami wymagań systemowych, biznesowych, projektowych,
- współpraca przy tworzeniu i opiniowaniu projektów, wniosków modyfikacji i zmian rozwiązań w zakresie sposobu realizacji, wyceny pracochłonności oraz identyfikacji ryzyk,
- rozwijanie i utrzymanie standardów i zapewnienie wysokiej jakości implementacji rozwiązań informatycznych,
- dostosowywanie i konfiguracja do potrzeb Spółki systemów IT dostawców zewnętrznych,
- tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej nowych i rozwijanych rozwiązań,
- współpraca z Głównym Architektem dla zapewnienia aktualności Modelu Architektury Korporacyjnej IT, w tym w szczególności spójności modelu danych, katalogu aplikacji, słowników i interfejsów dla aplikacji wymieniających dane, w celu realizacji między domenowych procesów biznesowych
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym