Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Zakres obowiązków:
- Rozwój i utrzymywanie systemów automatycznych płatności i elektronicznego archiwum dokumentów sprzedaży
- Przygotowywanie analizy potrzeb biznesowych oraz materiałów wsadowych do dostosowań biznesowych dla wdrożeń informatycznych
- Wsparcie podczas fazy przygotowania, testowania oraz programy i oprogramowania
- Codzienna współpraca z pracownikami IT oraz końcowymi użytkownikami
- Częsty kontakt z dostawcami zewnętrznymi
- Utrzymanie istniejących rozwiązań (analiza danych, analiza błędów)
Oczekujemy:
- Około 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Doświadczenia w zarządzaniu projektami (projekty z zakresu zarządzania systemami IT)
- Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1 / B2
- Skrupulatności i dokładności w potwierdzaniu i dokumentowaniu uzgodnień
- Odpowiedzialności i samodzielności w działaniu
- Umiejętności współpracy z deweloperami i otwartości na kontakt z biznesem
Dodatkowym atutem będzie:
- Umiejętności posługiwania się pakietem MS Office
- Znajomości podstawowych zasad rachunkowości i księgowości
- Znajomość systemów SAFO, OEBS
- Znajomość JIRA, Sharepoint
- Doświadczenie we współpracy z użytkownikami końcowymi (II linia wsparcia)
- Doświadczenie w pracy w metodologii SCRUM
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów.
- Praca z dogodnej lokalizacji (Galeria Młociny/Stacja Metra Młociny)
- Możliwość pracy zdalnej
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars
- Możliwości rozwoju wewnątrz struktury Inter Cars
- Pracę w zespole doświadczonych osób dzielących, się wiedzą
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia